Digital Marketing Specialist

Chi siamo

Battistolli è il marchio leader in Italia nei servizi di sicurezza, con 65 anni di attività e uno sviluppo progressivo e costante su tutto il territorio nazionale. Più di 6000 dipendenti e collaboratori operano in più di 70 filiali dislocate nella maggior parte delle regioni italiane, dove si svolgono attività di trasporto valori, servizi di sicurezza, servizi fiduciari e di contazione, servizi di monitoraggio satellitare dei veicoli in circolazione, studio e realizzazione di apparati di sicurezza, servizi di networking, logistica e consulenza di alto profilo nel settore della sicurezza.

Posizione

DIGITAL MARKETING SPECIALIST

Descrizione del ruolo

Con l’obiettivo di potenziare l’ufficio marketing e di rafforzare la coerenza e la qualità della comunicazione digitale, siamo alla ricerca di un Digital Marketing Specialist che risponderà direttamente al Responsabile Marketing e Comunicazione.

Responsabilità

• Gestisce e ottimizza i canali social aziendali (LinkedIn, Facebook, Instagram, YouTube, ecc.), contribuendo alla definizione della strategia digitale, alla pianificazione editoriale, alla pubblicazione e al monitoraggio delle attività;
• Cura la creazione di contenuti digitali (testi, post, articoli, video brevi, presentazioni e materiali per sito e newsletter), anche in collaborazione con agenzie esterne o fornitori specializzati;
• Definisce e aggiorna il piano editoriale multicanale, garantendo coerenza con le linee guida corporate e con le strategie delle diverse aziende del gruppo;
• Gestisce la community online, monitorando le interazioni, favorendo l’engagement e assicurando la coerenza del tone of voice su tutti i canali. Sviluppa attività di storytelling aziendale, valorizzando progetti, persone e iniziative del gruppo per rafforzare la reputazione, l’employer branding e la visibilità digitale;
• Gestisce campagne di advertising e lead generation su piattaforme digitali (Google Ads, Meta, LinkedIn Campaign Manager), contribuendo all’ottimizzazione del funnel di conversione;
• Analizza le performance digitali, monitorando KPI e risultati in ottica di brand awareness, engagement e business development, e predisponendo report periodici per il management.

Requisiti

• Ottima conoscenza di LinkedIn, Meta e YouTube, e delle logiche di comunicazione e crescita organica.
• Esperienza di scrittura digitale, con capacità di adattare storytelling, copy e tono di voce per canali e target diversi.
• Capacità di pianificare e gestire piani editoriali multi-brand e multi-canale, garantendo coerenza e qualità.
• Conoscenza base di analytics e KPI social, con abilità nel leggere dati e ottimizzare le performance.
• Ottima padronanza dell’italiano e buona conoscenza dell’inglese.
• Conoscenza (o forte sensibilità) verso normative digitali, privacy e GDPR.
• Creatività, visione editoriale, attenzione al dettaglio e orientamento al miglioramento continuo.
• Curiosità e attitudine all’apprendimento continuo su nuovi strumenti e tecnologie.
• (Plus) Competenze di grafica e video editing (Adobe, Canva o simili).
• (Plus) Familiarità con CMS web (WordPress, Webflow…);
• (Plus) Conoscenza di CRM e strumenti di marketing automation (HubSpot, Dynamics, Zoho…).

Completano il profilo

• Eccellenti capacità di scrittura e sensibilità comunicativa.
• Creatività e attenzione al dettaglio nella produzione dei contenuti.
• Propensione al lavoro di squadra e alla collaborazione cross-funzionale.
• Capacità di gestire più progetti in parallelo e in autonomia.
• Spirito proattivo, curiosità verso nuove tendenze digitali e orientamento ai risultati.

Benefit

• Contratto a tempo indeterminato;
• Orario di lavoro full-time, dal lunedì al venerdì, con flessibilità in ingresso;
• Benefits: buoni pasto, pacchetto welfare aziendale, affiancamento allo sviluppo professionale.

Sede di lavoro

Vicenza (zona est).

Inclusività e Parità di Genere

B.T.V. S.p.A. è certificata UNI/PdR 125:2022 – Sistema di Gestione per la Parità di Genere. “La nostra organizzazione ha definito politiche e modalità operative specifiche per garantire che nella selezione del personale non avvenga alcuna forma di discriminazione, inclusa quella di genere, orientamento sessuale, età, etnia o credo religioso. Operiamo nel pieno rispetto della normativa sulla parità di genere e promuoviamo un ambiente di lavoro inclusivo”.

Nota Importante

Nel rispetto delle normative sulla parità di genere, le candidature non devono contenere informazioni relative a matrimonio, gravidanza e/o stato familiare. Qualora tali informazioni fossero strettamente necessarie per i requisiti della mansione, verranno verificate nelle fasi successive alla candidatura.