Addetto/A Amministrativo/A Risorse Umane [07/10/2025]...

Overview

Siamo alla ricerca di una risorsa da inserire nel dipartimento Risorse Umane per attività di supporto amministrativo e gestionale del personale nella sede di Venarotta.

Offerta :

• Iniziale contratto a tempo determinato con finalità di assunzione a tempo indeterminato
• Livello ed inquadramento saranno discussi in fase di colloquio
• Orario full-time in sede (dal lunedì al venerdì : 08.30–12.30 / 14.00–18.00)
• Welfare aziendale

Responsabilità principali

• Gestione della selezione del personale, dalla pubblicazione degli annunci alla gestione dei colloqui finali, assicurando il corretto allineamento con le esigenze azienda
• Gestione presenze, assenze, permessi, malattie e ferie tramite gestionale (migrazione in corso verso KEROS)
• Gestione dell'onboarding dei nuovi assunti e aggiornamento anagrafiche
• Contrattualistica base : supporto nella predisposizione di contratti di lavoro, proroghe, cambi mansioni e orari
• Rapporto con fornitori esterni (consulente del lavoro, agenzie interinali, RSPP, medico aziendale, consulenti)
• Organizzazione, archiviazione e digitalizzazione della documentazione dei dipendenti
• Gestione del welfare aziendale (carico scarico anagrafiche / crediti)
• Collaborazione nella programmazione delle attività interne e dei turni
• Gestire le comunicazioni su infortuni, malattie, maternità interfacciandosi con i diversi interlocutori interni ed esterni per la gestione delle relative pratiche.
• Supporto alla sicurezza sul lavoro (visite mediche, sorveglianza sanitaria, formazione obbligatoria)
• Pianificazione e monitoraggio formazione obbligatoria
• Gestione degli audit esterni per la parte sociale legata al personale
• Supporto ai dipendenti e comunicazione interna

Requisiti

• Esperienza, anche breve, in ambito risorse umane
• Ottime capacità organizzative e di gestione delle scadenze
• Padronanza di Excel e Word
• Precisione, affidabilità e riservatezza
• Spiccate doti relazionali e comunicative

Costituiscono titolo preferenziale

• Master in ambito HR
• Laurea in materie umanistiche o sociali con indirizzo HR
• Esperienza specifica nella mansione di HR Manager