Back Office Cantieri

Overview

BACK OFFICE CANTIERI – La risorsa sarà inserita all'interno del reparto Operations, con il compito di supportare e potenziare l'attività dell'ufficio dedicato alla gestione dei cantieri.

Il ruolo prevede un coinvolgimento progressivo nelle attività operative legate alle commesse, in un contesto dinamico e strutturato, con possibilità di evoluzione verso una maggiore autonomia nella gestione di progetti e cantieri.

Responsabilità

• Supporto nelle attività di pianificazione partenza cantieri, assegnando le relative squadre e monitorandone l\'andamento
• Supervisione e aggiornamento dello stato di avanzamento dei cantieri tramite diagrammi di Gantt e flussi operativi gestiti all\'interno dell\'ERP, al fine di garantire una comunicazione puntuale con l\'area amministrativa per l\'avvio delle procedure di fatturazione e la chiusura della commessa
• Gestione della preparazione dei documenti di cui al Titolo IV del D. Lgs. 81 / 2008 inerente alla sicurezza dei cantieri
• Gestione corsi di formazione e di aggiornamento del personale
• Coordinamento e pianificazione del servizio di noleggio delle attrezzature da cantiere, inclusi i processi di ritiro e restituzione
• Assicurare l\'interfaccia tra le operazioni in cantiere e il reparto assistenza

Requisiti

• Capacità di comprensione del capitolato tecnico
• Buona capacità organizzativa e del lavoro in autonomia
• Titolo di studio tecnico inerente al ruolo
• Preferibile conoscenza della lingua inglese (almeno un livello B2)
• Preferibile conoscenza base di AutoCAD
• Capacità di ascolto, pragmatismo e orientamento al risultato

Percorso di Crescita Tecnico-Operativa in Gestione Cantieri

Il candidato sarà inserito in un team strutturato all\'interno del reparto Operation, con l\'obiettivo di potenziare l\'ufficio dedicato all\'agestione dei cantieri e supportare l\'organizzazione delle attività operative su commesse in ambito impiantistico.

In base all\'esperienza e all\'attitudine, sarà possibile avviare un percorso di crescita professionale che prevede, in una seconda fase, coinvolgimento operativo diretto in cantiere, assunzione graduale di responsabilità su commesse minori e partecipazione a progetti organizzativi interni, con focus su digitalizzazione e ottimizzazione della pianificazione.

Obiettivi principali del percorso :

• Migliorare l\'organizzazione e il monitoraggio delle attività di cantiere attraverso strumenti digitali e metodologie strutturate
• Supportare l\'interfaccia tra operation e service, contribuendo al flusso di comunicazione tra uffici e personale tecnico operativo
• Partecipare alla gestione tecnico-amministrativa delle commesse, contribuendo al rispetto delle scadenze, delle normative e della sicurezza
• Crescere gradualmente nella gestione autonoma di cantieri e nella programmazione delle risorse operative, fino ad assumere responsabilità su progetti dedicati

Inquadramento e Retribuzione

L\'inquadramento sarà commisurato a seconda della seniority della persona.

Range retributivo previsto – €.

Si offre inserimento diretto in azienda, contratto iniziale a tempo determinato (6 o 12 mesi) con scopo assunzione a tempo indeterminato.

Sede di lavoro : Monteforte d\'Alpone