ADDETTO / A CONTACT CENTER SETTORE BANCARIO APPARTENENTI ALLE CATEGORIE PROTETTE ART 1 L 68 / 99

napoli, Italy

La risorsa sarà inserita presso l’azienda cliente ubicata a Napoli.

• Assunzione diretta a tempo determinato iniziale di 12 mesi.
• Fino a tre giorni a settimana di smart working; il lavoro è gestito su turni tra le 8.00 e le 21.00, dal Lunedì al Venerdì.
• Range retributivo annuale tra 28.000 e 31.000 €.
• Welfare annuale come da CCNL Credito e Finanza.
• Ticket restaurant e telefono aziendale.

Descrizione del ruolo

La risorsa selezionata si occuperà di:

• Gestione di chiamate inbound per risolvere problematiche relative a conti correnti, carte di credito e prodotti assicurativi.
• Gestione di chiamate outbound per proposte commerciali sui prodotti del gruppo.
• Indispensabile appartenenza alle categorie protette Art.1 L68/99 (invalidità civile): questo requisito è fondamentale. Le candidature prive di tale requisito, chiaramente indicato nel CV, non saranno considerate.
• Laurea o diploma in materie economiche.
• Conoscenza del Pacchetto Office.

Descrizione Azienda Cliente

Il nostro cliente è una realtà strutturata e in forte crescita nel settore bancario. Da sempre attenta alla valorizzazione del capitale umano, l’azienda offre concrete possibilità di sviluppo professionale e un ambiente di lavoro positivo e collaborativo.

Ambiente di lavoro

L’ambiente di lavoro è tecnico e operativo, con un team dinamico. La risorsa avrà l’opportunità di lavorare in un contesto specializzato e in continua evoluzione.

AxL - Agenzia per il Lavoro

È un’agenzia fondata nel 2004, che pone le persone al centro del proprio operato. Con oltre 30 filiali in Italia, offre servizi di consulenza HR, supporto legale, amministrativo e sviluppo professionale. Certificata Great Place to Work dal 2018, partecipa al programma WHP per il benessere dei dipendenti ed è parte del Groupe Adéquat.

Il supporto dei nostri recruiter continua anche dopo l’inserimento.

Invia subito la tua candidatura. L’offerta è rivolta a candidati di entrambi i sessi, nel rispetto della legge sulle pari opportunità (D.Lgs. 198/2006). Per info sul trattamento dei dati, consulta: questa pagina.