Coordinatore Del Controllo Di Gestione Industriale

Overview

COORDINATORE DEL CONTROLLO DI GESTIONE - AREA INDUSTRIALE

Descrizione Del Ruolo

La persona, a diretto riporto del Responsabile Controllo di Gestione di Gruppo, coordinerà le attività di pianificazione, monitoraggio e analisi delle performance della parte industriale.

Responsabilità Principali

• Coordinare la raccolta e l'elaborazione dei dati per la redazione di report periodici (mensili, trimestrali, annuali).
• Monitorare gli scostamenti tra budget e risultati effettivi, identificando le cause e proponendo azioni correttive.
• Supportare la definizione e il monitoraggio degli indicatori chiave di performance (KPI).
• Collaborare con le diverse funzioni aziendali per la raccolta di informazioni e la definizione di obiettivi.
• Effettuare analisi ad hoc per supportare le decisioni strategiche.
• Contribuire all'implementazione e al miglioramento e, in alcuni casi, alla ridefinizione di processi, strumenti e reportistiche.
• Coordinare le attività di costruzione del budget relativo alle attività produttive.

Caratteristiche Richieste

• Laurea in Economia, Ingegneria Gestionale o discipline affini.
• Esperienza pregressa di almeno 5 anni in ruoli inerenti ad attività di controllo di gestione, preferibilmente in contesti industriali strutturati, con preferenza per il settore alimentare.
• Ottima conoscenza dei principi di contabilità analitica e di controllo di gestione.
• Padronanza degli strumenti di MS Office (in particolare Excel e Access).
• Capacità di analisi e problem solving.
• Ottime doti comunicative e relazionali a vari livelli di interlocuzione (Direzione e Management Area Operations, Marketing, Trade Marketing, ecc).
• Capacità di lavorare in team e di coordinare risorse.
• Precisione, affidabilità e flessibilità.

Sede di lavoro

Sede di lavoro: provincia di Forlì-Cesena

Wyser è il brand globale che si occupa di ricerca e selezione di profili manageriali ed executive di Gi Group Holding, la prima multinazionale italiana del lavoro e una tra le principali realtà che offrono servizi e consulenza HR a livello globale.

L'offerta si intende rivolta a candidati ambosessi, nel rispetto del D.Lgs. n. 198 / 2006 e e dei Decreti Legislativi n. 215 e n. 216 del 2003 sulle parità di trattamento.

I candidati sono invitati a leggere l'informativa privacy ai sensi degli artt. 13 e 14 del Reg. EU 679 / 2016 al seguente indirizzo : (Aut. Min. del 15 / 04 / 2014 Prot. N : 39 / 4903)