Export area manager - eu

Tor nasce dall’esperienza del Gruppo Lavoropiù che dal 1997 opera nei servizi alle imprese nell’ambito delle risorse umane e propone servizi di consulenza HR per ricerca e selezione di profili altamente qualificati. Your Goal, Our Mission!

I candidati migliori vanno cercati, contattati e valutati con i migliori strumenti e con la massima cura.

Tor nasce per questo. Tor si impegna per dare ai propri consulenti il metodo, l’affiancamento e gli strumenti per esprimersi al meglio in quello che amano fare: trovare le persone migliori sul mercato e le più adatte ai contesti aziendali dei nostri partner.

Tor - Recruitment & HR Consulting (Gruppo Lavoropiù spa) ricerca un/una:

Export Area Manager – EU

Per prestigiosa realtà manifatturiera attiva nella produzione di componenti e sistemi per impianti idrotermosanitari in zona Est di Milano.

Responsabilità

• Gestire e sviluppare la rete di distributori nei mercati europei
• Individuare e attivare nuovi partner commerciali
• Elaborare offerte commerciali e supportare le trattative di vendita
• Promuovere i prodotti aziendali attraverso visite regolari a clienti attivi e potenziali
• Partecipare a fiere ed eventi internazionali di settore
• Garantire un’elevata presenza sul territorio, con disponibilità a viaggiare per almeno il 50% del tempo

Requisiti

• Esperienza di almeno 5 anni nel ruolo, preferibilmente in contesti produttivi affini (infrastrutture idrauliche)
• Conoscenza della lingua inglese e francese
• Conoscenza di SAP (preferibile)
• Spiccate doti di negoziazione

Dettagli offerta

Ci cerchiamo in una realtà produttiva di componenti e sistemi per impianti idrotermosanitari.

Assunzione a tempo indeterminato; RAL a partire da €45.000.

Dove: Area Est dell'hinterland milanese.

Inclusione: Lavoropiù crede in una politica inclusiva, rispettosa delle pari opportunità e delle diversità e specificità delle persone, in linea con i requisiti ISO 30415:2021 su D&I e PDR 125:2022 su parità di genere. Il presente annuncio è rivolto a tutti i soggetti senza alcuna forma di discriminazione (anche ai sensi dei D.Lgs. n. 215-216 del 2003). Ti preghiamo di non inserire dati particolari (che rivelino l’origine razziale o etnica, le opinioni politiche, le convinzioni religiose o filosofiche, l’appartenenza sindacale, dati genetici, dati biometrici, dati relativi alla salute o all’orientamento sessuale). Ti chiediamo di prendere visione dell’informativa privacy consultabile al link lavoropiu.it/privacy-policy esprimendo i tuoi consensi al trattamento, ai sensi del GDPR e della legislazione italiana vigente. Diffida da chi, anche tramite annunci apparentemente legati al nostro brand, Ti chiede di inviare scansioni di documenti per partecipare a selezioni e/o colloqui, in particolare quando riporti nel testo indirizzi mail con domini differenti. In caso di dubbi, cerca sul nostro sito la filiale a Te più vicina per avere tutte le informazioni necessarie.