Welcome to the Lidl Recruiting Portal Capo Filiale | Store Manager (fm)

Introduzione

Nel ruolo di Capo Filiale Store Manager sarai una delle figure professionali chiave della nostra realtà. Se hai spiccate doti manageriali e orientamento al risultato e credi nella forza del team questa è l'offerta di lavoro che fa per te!

La posizione

Il Capo Filiale Store Manager è responsabile della gestione economica e commerciale di un Punto Vendita e del coordinamento di un team di circa 20 risorse. Garantisce inoltre l'applicazione delle direttive aziendali e il rispetto delle norme di sicurezza e igiene negli ambienti di lavoro senza mai perdere di vista l'orientamento al cliente.

Responsabilità

• Gestione economica del Punto Vendita ed individuazione delle migliori strategie commerciali per massimizzarne il fatturato
• Coordinamento dei collaboratori assegnando le attività lavorative e motivando la squadra al raggiungimento degli obiettivi prefissati garantendo a tutti una formazione adeguata per svolgere al meglio le attività quotidiane
• Controllo organizzativo: il Capo Filiale Store Manager garantisce il rifornimento dei prodotti e individua le migliori strategie per massimizzare le vendite
• Assistenza al cliente: dal benvenuto nel Punto Vendita alla gestione amministrativa dei resi il Capo Filiale Store Manager assicura un'esperienza di acquisto sempre positiva
• Analisi e monitoraggio dei principali indicatori di performance per garantire il raggiungimento degli obiettivi e intervenire in caso di criticità

Profilo ricercato

• Laurea a indirizzo economico
• Esperienze pregresse nella gestione delle risorse
• Approccio manageriale e attitudine al problem solving
• Forte orientamento al cliente e all'obiettivo
• Ottime doti comunicative e relazionali

La nostra offerta

Tanti buoni motivi per diventare il nuovo Capo Filiale Store Manager di Lidl Italia: scopri la nostra offerta!

Retribuzione

• Contratto a tempo indeterminato con inquadramento dal momento dell'assunzione al Primo Livello (CCNL Confcommercio) correlato alla responsabilità del ruolo
• Piattaforma retributiva con RAL commisurata all'esperienza maturata a partire da €37.299 e possibilità di avanzamento economico negli anni seguenti
• Altri elementi aggiuntivi rispetto alla retribuzione standard tra cui buoni pasto aziendali

Benefit

• Un auto di prestigio a disposizione per uso lavorativo e privato con tutti i relativi costi di gestione a carico dell'azienda
• Altri interessanti benefit previsti dal sistema di welfare aziendale tra cui buoni spesa annuali e adesione a una piattaforma di scontistiche e convenzioni aziendali
• Assicurazione contro il rischio di infortunio anche extra professionale
• Piano sanitario aziendale che integra le prestazioni mediche e le convenzioni con strutture medico‑sanitarie già previste dal fondo di assistenza sanitaria di categoria (con anzianità aziendale minima di 1 anno)

Ambiente di lavoro

• Un contesto dinamico e inclusivo certificato Top Employer composto da oltre 22.000 collaboratori
• Un'azienda solida e strutturata in costante crescita che valorizza le persone, investe sul territorio italiano e si impegna con il programma di CSR“Sulla via del domani”
• Un lavoro dinamico con responsabilità economica, commerciale e organizzativa di un punto vendita che ti consentirà di organizzare il lavoro settimanale indicativamente su 5 giorni
• Opportunità di essere il punto di riferimento di un team mediamente composto da 20 collaboratori e di promuovere attività per coinvolgerli e motivarli al raggiungimento degli obiettivi

Inserimento, Formazione e Carriera

• Percorso di inserimento completo e strutturato per conoscere l'azienda, il ruolo dello Store Manager e le sue sfide alternando formazione e-learning e training on the job
• Formazione continua con supporto di un Training Manager dedicato al tuo sviluppo professionale
• Concrete possibilità di job rotation e carriera garantite da un processo annuale di Talent Management

Negli ultimi 30 anni la nostra crescita è stata sorprendente e non abbiamo intenzione di fermarci: in arrivo tanti nuovi store e nuove assunzioni. La prossima persona ad unirsi alla nostra squadra potresti essere TU!

Required Experience : Manager

Key Skills Time Management, Sourcing, Talent Acquisition, Taleo, ATS, HR Sourcing, Interviewing, Management Experience, Team Management, Human Resources, negotiation, Recruiting

Employment Type : Full Time

Experience : years

Vacancy : 1