Addetto/A Vendite In Stage

ADDETTO / A VENDITE IN STAGE

La risorsa sarà inserita in un noto negozio di abbigliamento sportivo e scarpe presente al CC Quarto Nuovo.

Cosa Offriamo

Offriamo un iniziale stage di 6 mesi di proroga finalizzato all’assunzione e con rimborso mensile di euro 500.

L’orario di lavoro è part time 36 ore settimanali su turni di 6 ore articolati nella fascia oraria 9.00 - 21.00.

Avrai un percorso di crescita mirato al tuo sviluppo professionale e personale.

La data di inizio è prevista per il 13 ottobre con la possibilità di accordi personalizzati per agevolare il tuo ingresso.

Descrizione del ruolo

La figura sarà affiancata dal tutor aziendale e supportata dal gruppo di lavoro nelle attività di negozio.

In particolare, si occuperà di accogliere e assistere i clienti nella scelta dei prodotti e garantire un\'esperienza d\'acquisto positiva e personalizzata.

Gestire la cassa e le operazioni di pagamento.

Rifornire e mantenere in ordine gli spazi espositivi.

Monitorare e aggiornare l\'inventario dei prodotti.

Lavorare in team per raggiungere gli obiettivi di vendita.

Quali requisiti chiediamo

• Passione per lo sport e l\'abbigliamento tecnico.
• Diploma di scuola superiore.
• Ottime capacità comunicative e relazionali.
• Dinamismo, proattività e orientamento al cliente.
• Flessibilità e disponibilità a lavorare su turni, nei weekend e durante le festività.

Descrizione Azienda Cliente

Il nostro cliente è una realtà che ha saputo crescere e affermarsi come punto di riferimento per gli appassionati di sport, streetwear e moda. Collabora con oltre 100 brand leader nel settore, proponendo una selezione esclusiva di prodotti che unisce l\'autenticità e l\'innovazione, con un occhio sempre attento alle ultime tendenze.

Ambiente di lavoro

Entrerai in un contesto moderno e inclusivo, dove la comunicazione aperta e il lavoro di squadra sono alla base del successo aziendale. Sarai accolto in un team motivato e dinamico, pronto a supportarti in ogni fase del tuo percorso.

L’offerta si rivolge a candidati ambosessi, nel rispetto del Codice delle pari opportunità D.Lgs. 11 aprile 2006, N. 198 e ss.mm.ii.