GAS TURBINES CONFIGURATION MANAGEMENT ENGINEER

La risorsa selezionata, all'interno di un team di Configuration Management Support Engineering ben strutturato che si occupa di Turbine Heavy Duty e Aeroderivate, si occuperà dell’esecuzione quotidiana dei progetti, dalla Riunione-Apertura-Commessa (RAC) alla riunione finale di avvio del cliente, con particolare attenzione agli aspetti tecnici, al budget, alla pianificazione e alla collaborazione costante con tutti i dipartimenti di ingegneria (progettazione, definizione di nuovi prodotti e qualità), supply chain (produzione e approvvigionamento) e team commerciali.

Dovrà inoltre garantire l'esecuzione dei progetti senza intoppi, concentrandosi sull'efficienza, la produttività e le metriche di On-Time Delivery (OTD).

Sarà l’esecutore e revisore delle specifiche tecniche di acquisto e della distinta base (BOM) a seguito delle riunioni di allineamento tecnico con il cliente per la configurazione e/o l'acquisto di turbine Heavy Duty.

Sarà inoltre responsabile di mantenere aggiornati e tecnicamente allineati tutti i documenti utilizzati per l'acquisto di componenti.

Infine dovrà mantenere integrata e aggiornata tutta la documentazione configurativa customizzata e standard (Master BOM, template di progettazione e limiti di quotazione) al fine di ottimizzare il lavoro quotidiano e supportare gli Application Engineer durante la fase di offerta.

Requisiti richiesti:

- Diploma tecnico o Laurea in Ingegneria Meccanica, Gestionale o Energetica o background simile.

- Conoscenza del disegno tecnico, capacità di lettura/interpretazione di disegni.

-La conoscenza del mondo turbomacchine costituisce un plus.

- Buona padronanza della lingua inglese.

- Buone competenze informatiche (Excel, PowerPoint, Word, Outlook).

- Impegno, precisione, flessibilità, proattività, affidabilità.

- Mentalità orientata all'auto-organizzazione/auto-motivazione.

- Forti capacità analitiche e di problem solving.

- Eccellente attitudine al lavoro di squadra.

- Forti capacità comunicative e interpersonali.

- Disponibilità a trasferte di lavoro (brevi e lunghe).

- Capacità di stabilire le priorità e di gestire più compiti e di lavorare in un ambiente dinamico rispettando le scadenze.