STORE MANAGER

Overview

DESCRIZIONE AZIENDA Openjobmetis SPA, Divisione Permanent Placement, ricerca e seleziona un / a STORE MANAGER per azienda cliente del settore Abbigliamento Fashion Retail a Catania.

Posizione / Responsibilities

La risorsa ricercata deve aver maturato un'esperienza consolidata in ruolo analogo principalmente legata al mondo abbigliamento. Nello specifico si occuperà di :

• Vendita e supporto ai clienti nei loro acquisti;
• Accoglienza, soddisfazione e Fidelizzazione dei clienti;
• Cura del negozio in termini di corretta presentazione dell\'immagine dello store (allestimento e miglioramento espositivo della merce);
• Raggiungimento, attraverso la vendita, degli obiettivi stabiliti dal budget previsionale di vendita;
• Analizzare e seguire regolarmente i dati di vendite e agire di conseguenza per migliorare i risultati;
• Coordinare e impostare una pianificazione in linea con gli obiettivi di vendite;
• Gestire il prodotto garantendo un costante feedback agli uffici competenti;
• Formare, gestire e valutare il team.

Requisiti

• Esperienza maturata nella mansione di Store Manager in contesti strutturati del Retail settore abbigliamento o accessori
• Ottime capacità analitiche e conoscenza dei principali KPI
• Ottime capacità gestionali ed organizzative
• Esperienza consolidata nella gestione e coordinamento di un team di lavoro
• Forte orientamento al Cliente ed agli obiettivi di vendita
• Formazione specifica sulle tecniche di vendita assistita
• Buona conoscenza del pacchetto Microsoft Office; Buona conoscenza della lingua inglese scritta e parlata

Informazioni aggiuntive

• Si offre: assunzione diretta, RAL e inquadramento saranno valutati in base al livello di esperienza pregressa;
• orario di lavoro full time con disponibilità a lavorare nei week-end.
• Luogo di lavoro : Catania
• L\'annuncio è rivolto a tutte le persone, senza distinzione di sesso, in riferimento al D. Lgs. 198 / 2006. Rifiutiamo ogni forma di discriminazione, crediamo nelle pari opportunità, nelle diversità e nell\'inclusione.