ASSISTENTE SHOP MANAGER - Regione PIEMONTE

Overview

Per i nostri Store di nuova apertura in Piemonte, siamo alla ricerca di persone intraprendenti, ambiziose, dinamiche e curiose da inserire come ASSISTENTE SHOP MANAGER.

L’ASSISTENTE SHOP MANAGER rappresenta e applica costantemente i valori aziendali:

Valori

• Coerenza: che si manifesta nella costanza della logica di pensiero e nelle azioni in funzione degli obiettivi aziendali.
• Uniformità: intesa come costruzione di un unico sistema armonico di azioni volte al benessere aziendale.
• Obiettività: la gestione imparziale dei processi aziendali volti allo sviluppo dell’intera struttura aziendale.
• Condivisione: finalizzata alla circolazione del know-how aziendale tramite il coinvolgimento di tutti.

Inoltre:

Grazie a una formazione continua, l’ASSISTENTE SHOP MANAGER si approccerà al ruolo di RESPONSABILE DI PUNTO VENDITA e a tutte le attività legate alla gestione del negozio.

Nel rispetto delle policies aziendali, l’ASSISTENTE SHOP MANAGER sarà formato per:

• Gestire il personale, turni e ferie, e organizzare le attività giornaliere degli addetti vendita.
• Controllare la corretta applicazione delle regole aziendali in materia di scontistiche, impostazione merce e sicurezza sul lavoro.
• Garantire il mantenimento dello standard qualitativo del negozio, mediante l’applicazione delle direttive aziendali per il buon funzionamento del punto vendita.
• Assicurare il rispetto delle regole aziendali rivolte all’assistenza al cliente.

L’obiettivo dell’ASSISTENTE SHOP MANAGER è di ricoprire il ruolo di Responsabile di Punto Vendita, terminata la formazione iniziale della durata di 6 / 12 mesi.

Il periodo di formazione verrà organizzato con frequenti trasferte nei punti vendita dislocati nelle altre regioni italiane. Il rientro in regione è previsto dopo almeno 12 mesi.

Pensi di essere la persona giusta?

Candidato ideale

• Ha un’esperienza consolidata nel mondo del Retail (anche in ruoli analoghi).
• Ha un forte interesse per il mondo commerciale.
• E’ una persona flessibile e dinamica.
• E’ aperto al cambiamento, volto al raggiungimento degli obiettivi.
• E’ amichevole e affidabile, e consapevole della centralità del cliente.
• Si mette in prima linea nella risoluzione dei problemi.
• E’ disponibile a trasferte e trasferimenti a livello nazionale.

Cosa offriamo :

• Un ambiente di lavoro dinamico, inclusivo e stimolante. Siamo Top Employer dal 2020.
• Un’azienda in continua crescita. Abbiamo in previsione numerosi nuovi punti vendita entro il 2023.
• Un contratto di lavoro full-time con inquadramento al Secondo Livello (CCNL Commercio).
• Un rimborso spese previsto per ogni spostamento e/o trasferta legati alla formazione.
• Possibilità di carriera, crescita interna e job rotation, formazione continua in aula e on the job.

DEICHMANN è l’azienda leader nel mercato europeo della vendita di calzature, attualmente rappresentata in 31 paesi con oltre 4.300 negozi, con circa 42.000 persone impiegate. Fondata nel 1913, Deichmann è rimasta un’azienda a conduzione familiare che per crescere si affida esclusivamente alle proprie forze.

La ricerca è rivolta a candidati di ambo i sessi.

Candidati iscritti alle liste di collocamento obbligatorio (L- 68 / 99) sono i benvenuti.

Tutte le informazioni e i dati forniti saranno trattati in ottemperanza alla legislazione vigente in materia di trattamento dei dati personali ai sensi del Regolamento europeo 2016 / 679 (GDPR).

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