PROGETTISTA MECCANICO (GUASTALLA prov. RE) 203877

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Guastalla
EUR 30.000 - 50.000
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6 giorni fa
Descrizione del lavoro

Posizione e contesto lavorativo

Ricerchiamo per azienda cliente nei pressi di Guastalla un/una progettista meccanico. La figura verrà assunta per collaborare con l’ufficio R&D, reparto meccanici e si occuperà nel dettaglio di:

  • Progettazione 3D di parti in plastica con software Siemens NX, dal concept al prodotto finito, tenendo conto di materiale, tecniche di produzione, sformi per stampo e l’estetica delle superfici in vista.
  • Messa in tavola delle parti progettate secondo normative vigenti.
  • Estrazione di parti da nuvole di punti provenienti da reverse engineering.
  • Progettazione meccanica di staffe e supporti, modifiche meccaniche a telai.
  • Gestione delle distinte tramite programma ERP per implementare in produzione le parti sviluppate e progettate.

Competenze Richieste

  • Esperienza nella mansione anche minima.
  • Buona capacità di comunicazione in inglese scritto e parlato.

Competenze Gradite

  • Costituirà elemento preferenziale la conoscenza della progettazione tramite superfici di parti in plastica a iniezione.

Titolo di studio

  • Diploma di perito meccanico o laurea in Ingegneria meccanica.

Luogo di lavoro

  • Nei pressi di Guastalla (RE).

Condizioni contrattuali

Assunzione diretta da parte dell’azienda. Orario di lavoro full time: 40 ore lavorative settimanali, orari con entrata flessibile.

Inquadramento e retribuzione saranno commisurati alla seniority del profilo individuato: contratto metalmeccanica artigiana, 13 mensilità + buoni pasto.

Come candidarsi

È possibile candidarsi inviando una email a curricula@mscselections.it oppure attraverso il nostro webform.

Privacy e parità di trattamento

MSC Selections & Solutions garantisce i diritti previsti dalla normativa vigente sulla Privacy GDPR 679/16 e precisa che utilizzerà le informazioni ricevute ai soli fini di selezione del personale nel pieno rispetto del proprio codice etico professionale ed in adempimento alle leggi 903/77 e 125/91, perseguendo la parità tra lavoratrici e lavoratori. L’azienda crede nelle pari opportunità, nelle diversità e nell’inclusione, e rifiuta ogni forma di discriminazione.