Document & Data Governance Analyst (Tempo Determinato Sostituzione Maternità)

Document & Data Governance Analyst (Tempo Determinato Sostituzione Maternità)

Descrizione lavoro:

Cassa Depositi e Prestiti ricerca una figura di "Document & Data Governance Analyst - Tempo determinato sostituzione Maternità "

La persona verrà inserita nella Direzione “Investimenti, Persone, Trasformazione e Relazioni Esterne”, nell’Area “Innovazione, Trasformazione e Operations”, nello specifico nel Team “Gestione Documentale” e si occuperà delle seguenti attività:

• supporto alla definizione e all'implementazione degli strumenti archivistici per la gestione dell'archivio corrente, cartaceo e digitale, al fine di governare l'intero ciclo di vita dei documenti (titolario, piano di fascicolazione, piano di conservazione, manuale di gestione)
• supporto alle attività di protocollazione e gestione documentale

Requisiti

La persona ideale possiede preferibilmente una laurea triennale e ha svolto percorsi di formazione in ambito archivistico, oltre ad aver maturato un’esperienza pregressa di 1 anno in attività similari a quelle descritte. Il ruolo richiede una buona conoscenza della lingua inglese, dei software di gestione e conservazione documentale e dei principali strumenti digitali (firma digitale, pec, ecc.). Completano il profilo ottime capacità comunicative, di problem solving e di lavoro in team.

Sede: Roma

Deadline candidature: 15/10/2025

CDP promuove la diversità in tutte le sue forme e si impegna a creare un ambiente di lavoro inclusivo per tutte le nostre persone. Le candidature ricevute saranno considerate in base al merito individuale e all’aderenza alla posizione ricercata, indipendentemente da nazionalità, origine etnica, genere, orientamento sessuale, stato civile, disabilità, responsabilità genitoriali, età, religione o convinzioni personali.

Il presente annuncio è rivolto ad entrambi i sessi, ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91, a persone di tutte le età e tutte le nazionalità, ai sensi dei decreti legislativi 215/03 e 216/03 e a persone appartenenti alle categorie protette (L. 68/99).