Ti piace lavorare con precisione, seguendo schemi elettrici e garantendo il corretto funzionamento degli impianti?
Cerchi un’opportunità in cui mettere in pratica le tue competenze tecniche?
Gi Pro Mechanics 4.0 è la specializzazione di Gi Group dedicata a valorizzare le esperienze, le competenze e il potenziale dei candidati in ambito meccanico, meccatronico ed elettromeccanico.
Siamo un team di professionisti appassionati, lavoriamo per accompagnare i nostri candidati verso le mansioni ed i contesti aziendali più coerenti con le loro competenze e le loro aspettative.
Per azienda cliente del settore… selezioniamo :
ADDETTO / ADDETTA ALL\'ASSEMBLAGGIO E CABLAGGIO INDUSTRIALE
L’operatore provvederà all\'assemblaggio delle parti meccaniche, delle schede elettroniche e si occuperà del cablaggio dei cavi elettrici ( compresa la crimpatura) attraverso al lettura ed interpretazione di schemi elettrici , distinte di prodotto e specifiche di lavoro. In aggiunta all’attività di assemblaggio esegue anche semplici collaudi. Gli strumenti utilizzati per le attività sono pinze per crimpatura, cacciaviti, avvitatori elettrici a coppia controllata e multimetri. Inoltre per garantire la tracciabilità del prodotto e dei componenti al suo interno l’operatore utilizza lettori barcode o qrcode.
La figura sarà inserita in un team di circa 15 persone all\'interno di un reparto che si occupa di produrre prodotti customizzati.
Ti riconosci in queste caratteristiche? Questa potrebbe essere l’opportunità giusta per te!
Luogo di lavoro : Isola Vicentina
Se ritieni di avere le capacità giuste per questo ruolo, inviaci subito la tua candidatura!
Facciamo parte di Gi Group Holding ( ) la prima multinazionale italiana del lavoro e una tra le principali realtà che offrono servizi e consulenza HR a livello globale. Siamo presenti in più di 37 Paesi in Europa, Asia e America con un team di oltre 8.000 persone. Consulta tutti i nostri annunci su
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L\'offerta si intende rivolta a candidati e candidate, nel rispetto del D.Lgs. n. 198 / 2006 e ss.mm.ii. e dei Decreti Legislativi n. 215 e n. 216 del 2003 sulle parità di trattamento. Invitiamo chi si candida a leggere l\'informativa privacy ai sensi degli artt. 13 e 14 del Reg. EU 679 / 2016 al seguente indirizzo