CONSULENTE PRODOTTI FINANZIARI

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Solo per membri registrati
Cernusco sul Naviglio
EUR 30.000 - 40.000
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Ieri
Descrizione del lavoro

Descrizione posizione

La risorsa si occuperà di offrire consulenza qualificata e soluzioni finanziarie trasparenti e accessibili, in linea con gli standard del partner di riferimento.

Responsabilità principali

  • Gestire lead già profilati e interessati ai prodotti finanziari;
  • Effettuare attività di consulenza per proporre soluzioni mirate (prestiti personali, cessione del quinto, carte di credito, mutui);
  • Gestire l’intero iter della pratica, dalla proposta alla chiusura, incluse le attività documentali;
  • Utilizzare sistemi digitali, CRM e processi standardizzati della società;
  • Operare in sede con orario full time, all’interno di un contesto strutturato e supportato da formazione continua.

Requisiti richiesti

  • Spiccate capacità relazionali, orientamento agli obiettivi e attitudine commerciale;
  • Diploma di scuola superiore (obbligatorio);
  • Preferibile esperienza nel settore finanziario retail, nella consulenza telefonica o nella gestione di pratiche CQ / mutui;
  • Graditi: iscrizione OAM (attiva o da conseguire), eventuale IVASS;

Offerta

  • Ambiente professionale all’interno di una nuova sede strutturata;
  • Inquadramento CCNL Commercio (13ª e 14ª incluse), incrementata dagli incentivi;
  • Contratto iniziale a tempo determinato con possibilità concreta di trasformazione in indeterminato in base alle performance;
  • Formazione iniziale e aggiornamenti continui;
  • Sistema incentivante competitivo e legato ai risultati commerciali.

Sede di lavoro

Cernusco Lombardone lavoro in presenza

Orario

Full time oppure part time - dal lunedì al venerdì

La selezione avverrà previa informativa sulla protezione dei dati ai sensi degli artt. 13 e 14 Reg. UE 2016 / 679 ed esclusivamente previa acquisizione di esplicito consenso del candidato.

I dati saranno trattati ai sensi degli artt. 13 e 14 Reg. UE 2016 / 679.

SGB Humangest offre ai lavoratori e lavoratrici pari opportunità di impiego ed è orientata verso la diversità e l’inclusione sul luogo di lavoro. Ogni Società del Gruppo ripudia, in qualsiasi fase di accesso all’occupazione e al lavoro, qualunque forma di discriminazione basata su razza, colore, genere, religione, orientamento sessuale, nazionalità, disabilità o altre caratteristiche personali protette, come definite dalle leggi nazionali vietandone la realizzazione al proprio interno.