Senior Payroll Specialist E Amministrazione Del Personale

Overview

Azienda nostra cliente specializzata nella progettazione e realizzazione di macchinari ed impianti ricerca per la propria Sede un / una Senior Payroll Specialist e Amministrazione del Personale.

Responsabilità

• Assicurare elaborazione delle retribuzioni e relativi obblighi contributivi e fiscali.
• Contabilizzare i dati relativi all' amministrazione del personale.
• Eseguire gli adempimenti amministrativi relativi alla gestione del personale, nel rispetto della normativa di legge, degli accordi e delle procedure aziendali.
• Elaborare i dati per la redazione del budget annuale e per l’elaborazione e l’analisi dei costi del personale e dei consuntivi.
• Registrare le presenze dei dipendenti, controllando la quadratura dei dati ed intervenendo sulle eventuali anomalie.
• Elaborare dichiarazioni annuali / mensili.
• Fornire consulenza sulla corretta applicazione delle normative vigenti.
• Assicurare il supporto necessario per altre attività aziendali.
• Gestire le pratiche di assunzione, trasformazione e cessazione del rapporto di lavoro in conformità alla normativa vigente.
• Supportare il team nella gestione delle pratiche inerenti la Sicurezza e Salute sul Lavoro (D. Lgs. 81 / 08 e ISO 45001).

Requisiti

• Diploma o Laurea Triennale in ambito Tecnico Amministrativo.
• Esperienza almeno 5 anni in analoga mansione.
• Conoscenza delle norme inerenti l'amministrazione del personale e del CCNL di categoria (CCNL Metalmeccanici).
• Conoscenza delle norme inerenti la Sicurezza e Salute sul Lavoro (D. Lgs. 81 / 08 e ISO 45001).
• Conoscenze informatiche pacchetto Office completo e base di SAP.
• Costituisce titolo preferenziale la conoscenza dei pacchetti Zucchetti.
• Buona conoscenza della Lingua inglese.
• Soft skills: riservatezza, flessibilità e iniziativa, ottime relazioni interpersonali, ordine, precisione e metodo.

Sede di lavoro : Melegnano (MI)

PIESSEPI S.r.l. garantisce le pari opportunità (L. 903 / 77). Gli interessati sono invitati a visionare sul sito l’informativa relativa al trattamento dei dati personali (art. 13 D.Lgs 196 / 03) e GDPR-Regolamento Unione Europea 679 / 2016. Aut. Min. Lavoro e Politiche Sociali dlgs 276 / 2003 codice / 2019