SPECIALISTA GESTIONE BUDGET E RELEASE MANAGEMENT - DIGITAL CORPORATE

SPECIALISTA GESTIONE BUDGET E RELEASE MANAGEMENT – DIGITAL CORPORATE – A2A

Location: Milano – San Babila

Chi cerchiamo

Per la nostra sede di Milano – San Babila siamo alla ricerca di una risorsa da inserire come Specialista Gestione Budget e Release Management all’interno del team Digital Corporate. La struttura ha tra le principali responsabilità, per i processi di Staff di A2A S.p.A., l'aggiornamento della mappa applicativa, la raccolta delle esigenze di nuovi applicativi e di manutenzione evolutiva di applicativi esistenti, il monitoraggio e il controllo del budget associato ai progetti e alle iniziative digitali, la rispettiva gestione dei processi di budgeting, forecasting e analisi dei consuntivi.

Responsabilità

• Monitoraggio continuo del budget allocato alle iniziative digitali della Corporate
• Supporto nella definizione e revisione del forecast
• Analisi dei consuntivi rispetto a budget e forecast, identificando scostamenti e motivazioni
• Collaborazione con i team di Governance, Procurement e Controllo di Gestione per una corretta allocazione dei costi
• Supporto nella predisposizione di business case per nuovi progetti o investimenti digitali
• Partecipazione alle attività di chiusura mensile e annuale
• Individuazione di aree di inefficienza e proposta di interventi correttivi
• Sviluppo e implementazione di modelli e strumenti di controllo più efficaci

Profilo richiesto

• Laurea Magistrale in Economia, Ingegneria Gestionale o discipline affini
• Esperienza di almeno 3-4 anni in ruolo analogo
• Ottima conoscenza di Excel e strumenti di data analysis
• Conoscenza di SAP per la gestione e l’avanzamento costi
• Buona conoscenza degli strumenti di pianificazione e controllo e Project management
• Competenze di Cost Management, Project Portfolio Management, Release Management
• Buona conoscenza della lingua inglese
• Completano il profilo: precisione, orientamento al dettaglio e capacità analitica, analisi critica in relazione ad azioni di efficientamento costi, buone doti comunicative e capacità di relazione con interlocutori cross-funzionali, proattività, problem solving e orientamento al risultato, capacità di lavorare in autonomia e gestire più attività in parallelo

Offriamo

• Flessibilità: settimana lavorativa con venerdì a orario ridotto, flessibilità negli orari di entrata/uscita e pausa pranzo; Smartworking sino al 60% dell’orario di lavoro su base bimestrale
• Buoni pasto elettronici
• Salute e benessere: assistenza sanitaria integrativa, supporto psicologico attraverso counseling, webinar dedicati al benessere psicofisico e vaccino antinfluenzale
• Famiglia: A2A Life Caring, iniziativa a supporto della genitorialità con un mese aggiuntivo retribuito al 100% per maternità/paternità, rimborsi spese per figli, convenzioni con asili nido, team coaching per neogenitori; spazio caregiver, webinar e spazio di ascolto dedicati a chi si prende cura di persone fragili o non autosufficienti
• A2A Life Sharing: Piano di Azionariato Diffuso del Gruppo A2A che prevede l’assegnazione di azioni ordinarie di A2A con la possibilità di beneficiare di ulteriori azioni nel tempo
• Formazione e sviluppo: programma di induction dedicato ai nuovi assunti, gestione dei talenti, corsi di formazione e possibilità di crescita interna e job rotation tramite candidatura interna
• Risparmio e tempo libero: oltre 300 convenzioni, tra cui trasporti pubblici, attività sportive, viaggi, eventi culturali, e offerte speciali per luce e gas. Opzioni per il car sharing e la conversione del premio di risultato in benefit di welfare
• Ambiente di lavoro: promuoviamo una cultura che valorizza la diversità, l’equità e l'inclusione (DE&I); può partecipare a team dedicati allo sviluppo di iniziative e progetti su queste tematiche. Sosteniamo l'evoluzione tecnologica e offriamo strumenti e risorse per promuovere il lavoro digitale.

Saranno valutate esclusivamente le candidature inviate tramite il Sito Carriere aziendale.

Ci impegniamo ogni giorno per creare un ambiente di lavoro inclusivo e innovativo, fondato sul rispetto, sull’etica e sulle pari opportunità garantendo la valorizzazione delle diversità.

La selezione è rivolta a candidati e candidate in linea con le competenze richieste. I dati personali raccolti verranno trattati nel rispetto del Regolamento UE 2016/679 (GDPR).

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Per conoscere il nostro processo di selezione e prepararti al meglio al colloquio: Consigli per l’iter di selezione

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