ADDETTA/ADDETTO IMPORT - EXPORT - PART TIME 30 ORE

Hai una mente analitica e un occhio attento ai dettagli?

Cerchi opportunità in ambito import/export ?

Noi di Gi Group, filiale di Biella, cerchiamo per azienda cliente operante nel settore del commercio tessile

NR. 1 ADDETTO / ADDETTA IMPORT - EXPORT

Di cosa ti dovrai occupare?

• Gestione degli ordini:
• Organizzazione delle spedizioni
• Documentazione doganale
• Fatturazione
• Gestione del magazzino

Hai queste competenze e caratteristiche?

• Esperienza pregressa nel medesimo ruolo
• Buona conoscenza della lingua inglese - livello B1/B2.
• Buona conoscenza del pacchetto Office e software gestionali;
• Capacità di problem solving e organizzazione.
• Team working.

Se ti riconosci in queste caratteristiche, inviaci la tua candidatura!

Orario di lavoro:

orario part time di 30 ore, da lunedì a venerdì. Orario: 8.30 - 12.30 e 14.00 - 16.00

Offerta Contrattuale:

ccnl commercio - 5 livello in somministrazione. Contratto iniziale di un mese con possibilità di proroghe.

Inserimento finalizzato all'assunzione.

Luogo di lavoro:

Biella

Se pensi di avere le caratteristiche giuste per questo ruolo, inviaci la tua candidatura!

Facciamo parte di Gi Group Holding (www.gigroupholding.it) la prima multinazionale italiana del lavoro e una tra le principali realtà che offrono servizi e consulenza HR a livello globale. Il nostro Gruppo è attivo nei seguenti campi: Temporary, Permanent e Professional Staffing, Ricerca e Selezione di Profili Manageriali, Executive Search, Outsourcing, Formazione, Consulenza HR, Amministrazione HR, Employability, Transizione e Sviluppo di Carriera. Siamo presenti in più di 37 Paesi in Europa, Asia e America con un team di oltre 9.000 persone.

I valori che ci contraddistinguono: attenzione, collaborazione, passione, sostenibilità, apprendimento continuo e innovazione, responsabilità.

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Gi Group S.p.A. è autorizzata ad operare dal Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali (Aut. Min. 26/11/2004 PROT. 1101 - SG).

L’offerta si intende rivolta ai candidati nel rispetto del D.lgs. n. 198/2006 e ss.mm.ii. e dei Decreti Legislativi n. 215 e n. 216 del 2003 sulle parità di trattamento.

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