Hotel Manager (all genders)

Nur für registrierte Mitglieder
Wiesbaden
EUR 50.000 - 80.000
Jobbeschreibung

Arbeiten im Luxushotel bei Steigenberger

Bei dieser Marke von H World International, den legendären Steigenberger Hotels, können Sie Teil einer besonderen Geschichte werden. Unsere Hotels zeichnen sich durch höchste Qualität, reiche Tradition und internationale Ausrichtung aus. Das Herzstück unseres Erfolgs sind unsere großartigen Teams, die täglich ihr Bestes geben.

Wir suchen motivierte und talentierte Menschen, die uns auf unserer Mission begleiten, die besten Gastgeber zu sein. Folgen Sie Ihrer Nase und machen Sie Ihre Reise bei uns – Make it your journey!

Ihre Aufgaben:

  • Fachliche und disziplinarische Führung des operativen Hotelbetriebs in Zusammenarbeit mit den Abteilungsleitern (F&B, Front Office, Housekeeping, Technik)
  • Vertretung des General Managers bei Abwesenheit
  • Implementierung, Überwachung und Umsetzung von Strategien und Maßnahmenplänen
  • Qualitätsmanagement für den gesamten Hotelbereich
  • Abteilungsspezifisches Cost-Controlling sowie Forecast- und Budgeterstellung
  • Überwachung und Kontrolle der KPIs sowie Standards
  • Ständige Weiterentwicklung der Hotel- und Gastronomiedienstleistungen

Ihr Profil:

  • Abgeschlossene Ausbildung oder Studium in der Hotellerie
  • Mehrjährige Berufserfahrung in einer führenden Position, idealerweise im F&B-Bereich
  • Operative und organisatorische Erfahrung in der Luxushotellerie
  • Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse, weitere Sprachen wünschenswert
  • Hands-on-Mentalität und Vorbildfunktion
  • Moderner, motivierender Führungsstil
  • Verantwortungs- und Qualitätsbewusstsein

Unsere Benefits:

  • Tarifgebunden an den MTV Hessen
  • 600€ Urlaubsgeld ab dem zweiten Jahr
  • Weihnachtsgeld
  • 28-31 Tage Urlaub, abhängig von der Betriebszugehörigkeit
  • Vermögenswirksame Leistungen
  • 25% Sonn- und Feiertagszuschlag uvm.
  • Personalzimmer bei Bedarf
  • Cross-Training Möglichkeiten
  • Unterstützungsverein & Social Day
  • Jubiläumszahlung
  • Gesundheitsförderung
  • Corporate Benefits
  • Großes Weiterbildungsangebot, z.B. via eLearning Plattform
  • Attraktive Mitarbeiterrate in unseren Hotels