SAP SuccessFactors Berater (m/w/d) in Stuttgart bei führendem Systemhaus

Ein führendes Systemhaus mit rund 4000 Mitarbeitern und dem Ziel, die digitale Transformation voranzutreiben, bietet eine angenehme Arbeitsatmosphäre. Das Unternehmen arbeitet mit Partnern wie SAP, Microsoft, Cisco, Oracle, Amazon Web Services, Google und Dell, um verschiedene IT-Dienstleistungen anzubieten. Als externer Berater werden Sie bei namhaften deutschen Industrieunternehmen und Endkunden eingesetzt. Das IT-Beratungsunternehmen ist deutschlandweit an mehr als 25 Standorten vertreten und arbeitet in kleinen, eng verzahnten Teams, bestehend aus Beratern, Entwicklern und Projektleitern, in einer Duz-Kultur.

Am Standort Stuttgart suchen wir einen SAP SuccessFactors Berater bzw. SAP SuccessFactors Consultant mit wenig Reisebereitschaft für eine Nachbesetzung. Sie unterstützen hauseigene Berater beim Kunden und arbeiten an SAP SuccessFactors Modulen sowie anderen SAP Modulen. Das Unternehmen legt Wert auf Servicequalität, Mitarbeiterzufriedenheit, nachhaltiges Arbeiten und Entwicklung.

Ihre Anforderungen:

• SAP SuccessFactors Berater (m/w/d)
• Festanstellung, Vollzeit
• Start: sofort oder nach Vereinbarung
• Gehalt ab 70.000 € je nach Erfahrung
• Standort: Stuttgart
• Reisebereitschaft: ca. 20 %
• Ref. 236.038.13860

Ihre Tätigkeiten:

• Beratung, Konzeption und Implementierung von SAP SuccessFactors vor Ort oder remote
• Projektmanagement, Budgetplanung
• Analyse und Konzeption personalwirtschaftlicher Prozesse
• Technische und funktionale Umsetzung, Tests, Schulungen
• Prozessanalyse und -optimierung
• Unterstützung der Anwender und Durchführung von Workshops
• Dokumentationserstellung
• Strategieberatung und Entwicklung von Strategierichtlinien
• Wissensaufbau und Mitarbeit im Knowledge Management
• Berichterstellung

Ihre Voraussetzungen:

• Studium in Wirtschaft, IT oder vergleichbare Ausbildung
• Berufserfahrung in ähnlicher Position
• Zertifizierung in mindestens einem SAP SuccessFactors Modul (z.B. Employee Central, Performance & Goals, Recruiting, Variable Pay, Compensation, Learning, Succession & Development)
• Kenntnisse in Rechnungslegung und Berichterstattung
• Analytisches Denkvermögen
• Gute Deutsch- und Englischkenntnisse
• Proaktive Arbeitsweise, Zuverlässigkeit, Teamfähigkeit
• Wenig Reisebereitschaft

Was das Unternehmen bietet:

• Vielfältige Herausforderungen in einem dynamischen Team
• Karriereentwicklung und Weiterbildungsmöglichkeiten
• Flache Hierarchien, flexible Arbeitszeiten, Home-Office nach Vereinbarung
• Zukunftssichere Position mit Verantwortung im IT-Umfeld
• Gute Erreichbarkeit, Parkmöglichkeiten, moderne Arbeitsmittel
• Kurze Entscheidungswege, familienfreundliche Unternehmenskultur, Home-Office-Regelungen

Bei Interesse rufen Sie mich an +49 (0) 228 28 659 403. Ich freue mich auf Ihre Bewerbung mit Angabe des frühestmöglichen Eintrittstermins, Ihrer Gehaltsvorstellung und Wünsche an D.Korcack@karesources.com. Für eine persönliche Beratung senden Sie bitte Ihren Lebenslauf und ein Anschreiben. Vereinbaren Sie einen Telefontermin mit mir!

Ihr Ansprechpartner: Daniel Korcack
E-Mail: D.Korcack@karesources.com
Telefon: +49 (0) 228 28 659 403
Web: www.karesources.com