Gruppenleiter:in HR-Service-Management

• Einen sicheren Arbeitsplatz im engagierten Team mit flachen Hierarchien und einem außertariflichen Gehalt mit variablen Komponenten
• 30 Urlaubstage/Jahr + 24. und 31.12. frei, flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit zu Homeoffice
• Ladesäulen für Kraftfahrzeuge
• Attraktive und hochwertige Arbeitsausstattung (z. B. ergonomische Büromöbel, Laptop)
• Konzernweites Onboarding-Event, individuelle und fachspezifische Schulungen und Zugang zu virtuellen Lernplattformen
• Familienservice – Beratung von der Elternzeit über die Kinderbetreuung bis hin zu Pflegethemen
• Umfangreiche Zusatzleistungen wie z. B. vergünstigtes Essen im Betriebsrestaurant, Zugang zum Corporate Benefits Portal, Betriebssport und Gesundheitsangebote, betriebliche Altersvorsorge und vergünstigte TÜV-Inspektionen für alle auf dich zugelassenen Fahrzeuge

Was du bei uns bewegst

• Du bist verantwortlich für die Gruppe HR Service-Management in der Abteilung People Services, definierst Team-Ziele, erstellst Roadmaps, verfolgst diese konsequent und führst interdisziplinäre, mehrköpfige Teams.
• In Bezug auf die konzernweite HR-Plattform bist du für die strategische Ausrichtung verantwortlich und steuerst die Releases zwecks Digitalisierung der HR-Prozesse.
• Du treibst die Digitalisierung und Automatisierung im People Service voran und stellst die dauerhafte Prozessverbesserung sicher. Dazu zählen Standardisierung, Vereinheitlichung und Digitalisierung von Prozessen.
• Die Definition des Dienstleistungskataloges und -versprechens gehört ebenso zu deinen Aufgaben wie die Sicherstellung und der Ausbau der vorhandenen HR-IT-Landschaft.

Was dich ausmacht

• Erfolgreich abgeschlossenes wirtschaftswissenschaftliches Studium (o. ä.), idealerweise mit dem Schwerpunkt HR oder IT
• Fundierte Berufserfahrung im Projektmanagement innerhalb eines HR-Konzernumfelds
• Relevante Berufserfahrung im Shared-Service-Umfeld
• Digitalisierungskompetenz, Kommunikations- und Durchsetzungsvermögen
• Erfahrung in der Personal- und Budgetverantwortung
• Gute Englischkenntnisse

Interessiert?

Dann freuen wir uns auf deine aussagekräftige Bewerbung. Bewirb dich einfach über den Online-Bewerben-Button.
Für einen direkten Austausch zu dieser Stelle oder allgemeine Fragen zum Unternehmen besuch uns einfach bei
TÜV NORD CandiDATE: https://www.tuev-nord-group.com/de/karriere/candidate/

Die TÜV NORD GROUP legt Wert auf Vielfalt und Chancengleichheit, unabhängig von Alter, Geschlecht, Behinderung, ethnischer Herkunft, sexueller Orientierung oder sozialem/religiösem Hintergrund.

Wenn du dich für diese Stelle interessierst, deine bisherigen Erfahrungen aber nicht perfekt mit jedem Punkt in der Stellenbeschreibung übereinstimmen, ermutigen wir dich, dich dennoch zu bewerben!

JobID: GDA00266
Bewerbungsschluss: keiner

Über die TÜV NORD GROUP

Individuelle Karriereplanung und -förderung, abwechslungsreiche und herausfordernde Aufgaben in Verbindung mit Gestaltungsfreiheit: Das macht das Arbeitsumfeld der TÜV NORD GROUP aus und ermöglicht exzellente Lösungen für Menschen, Technik und Umwelt in mehr als 100 Ländern. Wir handeln jederzeit verantwortlich, vereinen Diversität mit Kollegialität und nutzen die soziale Vielfalt konstruktiv als eine Quelle für Kreativität und Innovationskraft in unserem Unternehmen. Bring dein Talent bei uns ein!

Über den Geschäftsbereich

Diese Stelle ist ausgeschrieben für TÜV NORD Service GmbH & Co. KG.

Ansprechpartner:in

Bei Fragen zu der Stelle hilft der/die zuständige Recruiter:in gerne weiter.

Falls diese Position nicht ganz zu Ihren Vorstellungen und Vorerfahrungen passt, freuen wir uns dennoch über Ihre Initiativbewerbung. Teilen Sie uns mit, wie Ihre Qualifikationen und Erfahrungen zu unserem Unternehmen passen – gemeinsam finden wir vielleicht die ideale Möglichkeit für Sie.

Sind Sie unsicher, ob diese Position die richtige für Sie ist oder ob es andere passende Stellen gibt? Nutzen Sie unser TÜV NORD CandiDATE! In einem unverbindlichen Gespräch mit unseren Recruiter:innen finden Sie mehr zum Unternehmen heraus und entdecken gemeinsam, welche Möglichkeit am besten zu Ihnen passt.

Wir glauben daran, dass unsere Mitarbeitenden der Schlüssel zum Erfolg sind. Daher legen wir großen Wert auf Familienfreundlichkeit, Vielfalt und Nachhaltigkeit. Wir schaffen ein inklusives Arbeitsumfeld, das Wertschätzung und eine ausgewogene Work-Life-Balance fördert – ein Engagement, das von unabhängigen Institutionen anerkannt und bestätigt wird.

Beruf & Familie

Zertifizierte Familienfreundlichkeit seit 2012

Freiwillige Selbstverpflichtung für Vielfalt und Inklusion