IT-Projektleiter / IT-Projektmanager (m/w/d)

IT-Projektleiter / IT-Projektmanager (m/w/d), Nuremberg

Stellenbeschreibung

Unternehmensbeschreibung

Unser Mandant ist einer der führenden IT-Dienstleister in Deutschland für Informationstechnologie und DataCenter Infrastruktur. Flexibel und herstellerübergreifend berät unser Mandant seit mehreren Dekaden branchenunabhängige Unternehmen des gehobenen Mittelstandes, Konzerne sowie Bundes- und Landesbehörden hinsichtlich ihrer IT-Strategie. Die offene und mitarbeiterwertschätzende Unternehmenskultur beeinflusst maßgeblich den Erfolg und das organische Wachstum unseres Mandanten.

Stellenangebot

Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir für unseren Mandanten am Standort Nürnberg / mobiles Arbeiten eine/n IT-Projektleiter / IT-Projektmanager (m/w/d).

Ihre Aufgaben:

1. Entwicklung von Konzepten zur Implementierung eines Anforderungs- und Projektportfolios sowie für das Programm- und Projektmanagement und Begleitung deren Einführung.
2. Erstellung einer Projekt-Roadmap als Initialberatungsleistung.
3. Übernahme der Funktion eines Multi-Projektmanagers, Programmmanagers oder Gesamtprojektleiters in größeren und komplexen Projektsituationen sowie Steuerung dieser Projekte über Kunden- und Dienstleisterorganisationen.
4. Idealerweise Erfahrung im Programm Management.

Ihr Profil:

1. Abgeschlossenes Studium der Informatik oder eine vergleichbare Ausbildung im IT-Umfeld.
2. Berufserfahrung im Projekt- und Programmmanagement im Bereich IT-Projekte.
3. Kenntnisse in projektorientierten Methoden wie Projektplanung, Anforderungsmanagement, Roadmap-Planung, Kostenschätzungen, Business-Case-Analysen, Risikobewertungen, Stakeholdermanagement & Kommunikation.
4. Erfahrung mit Projektmanagement-Methoden (z. B. Prince2, PMI, IPMA) sowie agilen Methoden (z. B. SCRUM, SAFe).
5. Eigeninitiative, Selbstständigkeit und Organisationsfähigkeit.
6. Gute Kommunikationsfähigkeiten in Deutsch (mindestens C1) und Englisch (mindestens B2).

Unser Mandant bietet:

1. Flexible Arbeitszeiten, Homeoffice und offene Kommunikationskultur für eine ausgeprägte Work-Live-Balance.
2. Community-Kultur und kollegiales Team.
3. Individueller Personalentwicklungsplan.
4. Attraktives Vergütungsmodell.
5. Firmenfahrzeug zur Privatnutzung.
6. Unbefristete Festanstellung.

Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann senden Sie uns bitte Ihre Online-Bewerbung mit Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung und Verfügbarkeit über unser Karriereportal oder per E-Mail.

Kontakt: Herr Stefan Bandow | Telefon: +49 162/308 7777 | emailprotected