HR Business Partner – Group Function Finance

Willkommen in einer Welt der unbegrenzten Möglichkeiten bei unserem dynamischen Unternehmen, wo jede Tür eine Einladung ist, Ihr volles Potenzial zu entdecken! Wir arbeiten ständig daran, neue Arbeitswelten zum Leben zu erwecken. Bewerben Sie sich jetzt, werden Sie Teil unseres Teams und gestalten Sie diese mit!

Die TAKKT AG sucht zur Verstärkung des Teams in Stuttgart motivierte Mitarbeiter/-innen, um gemeinsam die Zukunft der Arbeit zu gestalten!

Ihre Aufgaben:

1. Sie beraten und unterstützen die Führungskräfte bei strategischer Planung, Transformationsprojekten und Veränderungsinitiativen.
2. In Abstimmung mit den Geschäftsbereichen stellen Sie sicher, dass unsere HR-Strategien die Geschäftsziele unterstützen und positiv zur Unternehmenskultur beitragen.
3. Sie arbeiten eng mit den HR-Fachbereichen zusammen und sind verantwortlich für die Ableitung, Definition und Umsetzung personalstrategischer Maßnahmen, um die Unternehmenskultur aktiv mitzugestalten.
4. Als aktiver Change Agent unterstützen Sie den Wandel im Unternehmen durch proaktive Managementstrategien und -pläne, die effektiv kommuniziert und umgesetzt werden.
5. Sie analysieren Kennzahlen und Trends, um geeignete Maßnahmen zu entwickeln.
6. Sie sind Teil des Netzwerks der internationalen HR Business Partners und arbeiten an internationalen sowie gruppenübergreifenden Projekten mit.

Ihr Profil:

• Abgeschlossenes Studium im Bereich Personalmanagement, Organisationsentwicklung oder vergleichbare Qualifikationen, idealerweise mit Erfahrung im Finanzbereich.
• Sehr gute Englischkenntnisse.
• Erfahrung in Transformationsprojekten oder Change-Management in einem dynamischen Umfeld.
• Ausgeprägte analytische Fähigkeiten und die Fähigkeit, komplexe Sachverhalte verständlich zu vermitteln.
• Teamfähigkeit und Empathie, um mit verschiedenen Interessensgruppen zusammenzuarbeiten.

Unsere Benefits:

• Work-Life-Integration: Flexible Arbeitszeiten und bis zu vier Wochen Workation.
• Urlaub: 30 Tage im Jahr plus Sonderurlaubsregelungen.
• Arbeitsort: Modernes Firmengebäude in zentraler Lage mit Verkehrsanbindung, kostenlosen Parkplätzen und Kantine.
• flexBen@TAKKT: Flexible Benefits wie Jobrad, Sportangebote, Gesundheitsleistungen (600 € Jahresbudget), Deutschland-Ticket, vergünstigtes Einkaufen u.v.m.
• Karriere und Entwicklung: Zugang zu einem unternehmensübergreifenden Netzwerk und Fortbildungen.
• Familienservice: Unterstützung bei Kinderbetreuung, Hauswirtschaft, Seniorenbetreuung und Umzügen.