Leiter IT (m/w/d)

Ihre Aufgaben

• Sie leiten ein vierköpfiges IT-Infrastruktur-Team
• Sie führen den technischen Change Prozess hin zu einer modernen, attraktiven und reibungslosen IT-Infrastruktur durch
• Sie führen den kulturellen Change Prozess hin zu einer IT durch, die sich als proaktiver Service- und Dienstleistungsbereich versteht
• In Abstimmung mit der allgemeinen Strategie des Unternehmens entwickeln Sie eine Vision und Strategie für die IT-Infrastruktur
• Sie erläutern und bewerten technische Zusammenhänge und neue Technologien in einer leicht verständlichen Sprache, arbeiten jeweilige Vor- und Nachteile heraus, geben Empfehlungen ab und ermöglichen dem Vorstand eine Basis für objektive Entscheidungen
• Sie helfen dem Team als Mentor und implementieren Prozesse, die bessere Lösungen und Dienstleistungen ermöglichen
• Sie überprüfen, bei welchen Themen ein externer Dienstleister hinzugezogen werden soll, wählen diesen aus und koordinieren die Zusammenarbeit mit ihm
• Sie berichten dabei direkt an den Vorstand

Ihre Vorteile

• 38,5 Stunden Wochenarbeitszeit und 30 Urlaubstage
• Flexible Arbeitszeiten und flexibles mobiles Arbeiten
• Viel Gestaltungsspielraum und die Möglichkeit, Veränderungsprozesse in Gang zu setzen
• Individuelle fachliche und persönliche Weiterentwicklung/-bildung
• Benefits wie z.B.: Betriebliche Altersvorsorge, Kinderzulage, Jahressonderzahlung, Sportzuschuss

Ihr Profil

• Sie haben ein Studium der Informatik oder eine vergleichbare Ausbildung erfolgreich abgeschlossen
• Sie verfügen über mehrjährige Berufserfahrung im Bereich IT-Infrastruktur, z.B. als System-/Netzwerkadministrator, und kennen sich mit Themen wie Windows, Office365, SQL, VMware, Active Directory und Cloud aus
• Sie haben bereits erste Erfahrung in der Leitung eines IT-Infrastruktur-Teams gesammelt
• Sie besitzen Erfahrungen in der konzeptionellen Planung von zeitgemäßen IT-Infrastrukturen sowie der Koordination und Steuerung von IT-Projekten und externen Dienstleistern
• Sie haben die Fähigkeit, komplexe IT-Sachverhalte einfach und nachvollziehbar zu erklären
• Sie verfügen über eine ausgezeichnete Kommunikationsfähigkeit sowohl mit dem Team als auch mit den Mitgliedern des Management-Teams
• Sie besitzen die Fähigkeit, verschiedene Parteien zusammenzubringen, um komplexe Probleme zu lösen
• Sie agieren proaktiv und verfügen über eine stark ausgeprägte Hands-on-Mentalität
• Sie zeichnet ein hohes Maß an Service- und Dienstleistungsorientierung aus
• Sie verfügen über sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift

Ihre Bewerbung

Bitte senden Sie uns Ihre Bewerbungsunterlagen über den folgenden Bewerbungsbutton oder per Email anbewerbung@techminds.de. Bei Fragen zu einer Vakanz oder zu Ihrer Bewerbung freut sich Florenz Klasen auf Ihren Anruf unter+49 40 228595-578.

Eine Präsentation Ihrer Unterlagen bei unserem Auftraggeber erfolgt erst nach einem gemeinsamen Gespräch mit Ihnen.
Weitere Infos zum Vermittlungsprozess finden Sie unterKarriere Service.