SPS Ingenieur für moderne Logistikautomatisierung (m/w/d) – HÖRMANN Gruppe

SPS Ingenieur für moderne Logistikautomatisierung (m/w/d) – HÖRMANN Gruppe, Salzgitter

Salzgitter, Germany

Job Description:

SPS Ingenieur für moderne Logistikautomatisierung (m/w/d) – HÖRMANN Gruppe bei HÖRMANN Industries GmbH

Stellenart:

• Vollzeit
• Hybrid

Standort: 38 Salzgitter, Deutschland

Mit Berufserfahrung, veröffentlicht am 11.06.25

Erwecke Automatisierung zum Leben als SPS Programmierer (m/w/d) bei HÖRMANN Intralogistics Services in Wolfenbüttel (nahe Lebenstedt)! Du liebst Technik und willst innovative Steuerungssysteme entwickeln? Bei HÖRMANN Intralogistics Services begleitest du komplexe Automatisierungsprojekte von der Idee bis zur Umsetzung. Du sorgst für reibungslose Abläufe hochautomatisierter Lager- und Fördersysteme. Wir bieten flexible Arbeitsmodelle, Weiterbildung und eine Kultur, die Eigenverantwortung fördert. Bewirb dich jetzt!

#YOURMISSION

• Entwicklung & Optimierung: Programmierung und Optimierung von Steuerungssoftware für Systeme wie Regalbediengeräte und Förderanlagen.
• Inbetriebnahme: Begleitung der Inbetriebnahme und Fehlerdiagnose.
• Dokumentation & Planung: Erstellung von Anwendungsdokumentationen und Unterstützung bei Projektplanung.
• Kundenberatung: Technische Beratung und Entwicklung maßgeschneiderter Lösungen.

#YOURPROFILE

• Abgeschlossenes Studium in Elektrotechnik, Automatisierungstechnik, Mechatronik, Informatik oder vergleichbar.
• Alternativ: Ausbildung als Elektroniker für Automatisierungstechnik oder Betriebstechnik mit SPS-Qualifikation.
• Weiterbildung zum Techniker in Elektrotechnik, Automatisierungstechnik, Mechatronik oder ähnlich.
• Mehrjährige Erfahrung in SPS-Programmierung und Inbetriebnahme, idealerweise in Intralogistik oder Sondermaschinenbau. Kenntnisse in PROFINET, AS-i, TIA-Portal vorteilhaft.
• Deutschkenntnisse auf C1-Niveau.

#YOURBENEFITS

• Flexibilität: Bei mindestens 5 Jahren Erfahrung, 60% remote, 40% vor Ort bundesweit möglich.
• Vergütung & Benefits: Attraktives Gehalt, betriebliche Altersvorsorge, mindestens 30 Tage Urlaub.
• Mobilität: Moderner Dienstwagen mit Tankkarte.
• Work-Life-Balance: Flexible Arbeitszeiten, mobiles Arbeiten.
• Ausstattung & Sicherheit: Moderner Arbeitsplatz, Firmenlaptop & -handy, kooperative Unternehmenskultur.
• Weiterbildung & Extras: Job-Rad, Mitarbeitervorteile, zertifizierte Weiterbildungen via interne Plattform.

Ansprechpartner

Tobias Hepp

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