Werkstudent (m/w/d) HR Business Partner Support

Bewertung der Stellenbeschreibung

1. Formatierung: Die Verwendung von HTML-Tags ist grundsätzlich gut, allerdings könnten einige Abschnitte durch klarere Überschriften oder Absätze besser strukturiert werden. Die Listen sind übersichtlich, jedoch könnten Leerzeilen zur besseren Lesbarkeit eingefügt werden.

2. Inhaltsqualität: Der Text ist informativ, deckt die wichtigsten Aspekte der Stelle ab und spricht potenzielle Bewerber direkt an. Es könnten jedoch einige Formulierungen präziser sein, um die Lesbarkeit zu verbessern.

3. Relevanz und Prägnanz: Der Text enthält relevante Informationen, ist aber an manchen Stellen etwas langatmig. Unnötige Details wie der Abschnitt zu Datenschutz und Disclaimer könnten kürzer oder in Fußnoten ausgelagert werden.

4. Mindestanforderungen: Die Aufgaben und Anforderungen sind klar dargestellt und erfüllen die Mindestkriterien für eine Stellenbeschreibung dieser Art.

Empfehlung: Die Stellenbeschreibung sollte in ihrer Struktur verbessert werden, indem redundante Informationen entfernt und die Lesbarkeit erhöht wird. Hier ist eine überarbeitete Version:

Überarbeitete Stellenbeschreibung

Unternehmen: BorgWarner ist ein weltweit führendes Unternehmen, das innovative und nachhaltige Mobilitätslösungen für den Fahrzeugmarkt anbietet. Unser Standort in Darmstadt entwickelt und produziert Hochleistungs-Lithium-Ionen-Batteriesysteme für Nutzfahrzeuge, Busse, Schiffe und Züge.

Stellenbezeichnung: Werkstudent (m/w/d) HR Business Partner Support

Ihre Aufgaben

• Unterstützung bei HR-Prozessen während des gesamten Mitarbeiterlebenszyklus
• Bearbeitung von Mitarbeiteranfragen und -dokumenten
• Verantwortung im Rekrutierungsprozess, inklusive Stellenanzeigen und Interviews
• Pflege und Aktualisierung der Mitarbeiterdaten
• Mitwirkung an HR-Projekten und Organisation von Veranstaltungen

Ihr Profil

• Immatrikulierter Student, idealerweise in Wirtschaft, Sozialwissenschaften, Psychologie o.ä.
• Bereitschaft zur Zusammenarbeit mit internen Stakeholdern
• Strukturierte und selbständige Arbeitsweise
• Interesse an HR- und Recruiting-Themen
• Sicherer Umgang mit MS Office
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse

Unsere Angebote

Innovation & Gestaltung: Eigenverantwortliches Arbeiten und Entwicklungsmöglichkeiten

Work-Life-Balance & Gesundheit: Flexible Arbeitsmodelle, Zuschüsse, kostenlose Getränke

Vergütung & Benefits: Branchenübliche Bezahlung, Weiterentwicklungsmöglichkeiten, Corporate Benefits

Kontakt

Bei Fragen senden Sie eine E-Mail an: recruiting.btc@borgwarner.com

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung und darauf, gemeinsam die Energiewende voranzutreiben!