Regulatory Affairs Manager (m/w/d) in Voll- oder Teilzeit als Elternzeitvertretung

Regulatory Affairs Manager (m/w/d) in Voll- oder Teilzeit als Elternzeitvertretung, lahnau

Wir, die leovet Dr. Jacoby GmbH & Co. KG, sind ein familiengeführtes Unternehmen und marktführender Hersteller von Medizin-, Kosmetik- sowie Pflegeprodukten und Nahrungsergänzungsfuttermitteln für Pferde.
Die Entwicklung und Produktion erfolgt am Standort Lahnau und umfasst ein breites Produktportfolio. Unser Standort liegt verkehrsgünstig nur 3 km von der A45 entfernt.

Unser Team wächst seit unserer Gründung 1982 kontinuierlich und besteht aus Beschäftigten aller Altersgruppen mit teilweise sehr langer Betriebszugehörigkeit.

Deshalb suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen

Regulatory Affairs Manager (m/w/d)
in Voll- oder Teilzeit als Elternzeitvertretung

• Registrierung bzw. Aufrechterhaltung bestehender Registrierungen von Medizinprodukten, Bioziden, Kosmetik, Futtermitteln und Tierpflegeprodukten weltweit
• Überwachung gesetzlicher Regelungen und Recherche regulatorischer Änderungen in den Bereichen LFGB, Kosmetik-Verordnung, Biozid-Richtlinie, Medizinprodukte-Verordnung und Detergenzien-Verordnung
• Kommunikation mit sämtlichen Behörden und Consultants weltweit
• Aktualisierung des HACCP-Konzepts für Futtermittel
• Erstellung und Aktualisierung der technischen Dokumentation für Medizinprodukte
• Anfertigung von Produktinformationen und Etikettentexten im Hinblick auf gesetzliche Anforderungen
• Abgeschlossene naturwissenschaftliche Ausbildung, Studium der Chemie oder Biochemie bzw. artverwandte Qualifikation
• Berufserfahrung und einschlägige Kenntnisse in einer vergleichbaren Position
• Gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
• Analytische Arbeitsweise, Teamfähigkeit sowie Durchsetzungs- und Kommunikationsstärke
• Offenheit für Neues und Freude an Weiterentwicklung
• Einen spannenden Job in einem krisensicheren Unternehmen mit kontinuierlichem Wachstum
• Die Möglichkeit, Strukturen oder Prozesse aktiv und selbstständig mitzugestalten
• Flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege
• Eine attraktive Vergütung, Mitarbeitervergünstigungen für unsere Produkte und weitere Benefits
• 30 Tage Urlaub sowie Betriebsfeste, Sommerlounge und Tischtennisplatte