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Als Nachwuchsführungskraft wirst du in unserem 11-wöchigen internen Onboarding-Programm auf deine neue Aufgabe als Führungskraft vorbereitet. Nach dieser umfangreichen Einarbeitung übernimmst du Führungsverantwortung für dein eigenes Team und sorgst dafür, dass unsere Kunden ihre Waren pünktlich und in guter Qualität erhalten. In dieser Position bist du ein wichtiger Teil unseres globalen Unternehmens und arbeitest eng mit deinen Mitarbeitenden vor Ort zusammen. Zudem arbeitest du standortübergreifend an Themen wie Arbeitssicherheit, Prozessoptimierung, Nachhaltigkeit und technischem Fortschritt.
Du arbeitest in einer unserer Schichten (Früh-, Spät- oder Nachtschicht). Dabei hat die Einhaltung der Sicherheitsstandards an deinem Standort höchste Priorität. Als Schichtleitung führst du Teammeetings durch und gibst Feedback an deine Mitarbeitenden und Stakeholder. Mithilfe von Datenauswertungen beeinflusst du Produktivität und Qualität deines Standorts. Du arbeitest mit anderen Abteilungen und externen Stakeholdern zusammen, um die Anforderungen unserer Kundschaft sowie unsere eigenen Vorgaben zu erfüllen. Durch Datenanalysen und Besprechungen zu technischen Verbesserungen trägst du zu "best in class" Lösungen bei.
Amazon Logistik (AMZL) ist für die Auslieferung von Millionen von Produkten direkt an die Haustür unserer Kunden verantwortlich. Die "Last-Mile-Logistik" arbeitet mit Drittanbietern zusammen und führt Initiativen zur kontinuierlichen Verbesserung durch, um Kunden zufrieden zu stellen. Unser Ziel ist es, das Liefererlebnis so reibungslos wie möglich zu gestalten und globale Lieferlösungen für Angebote wie Amazon Fresh, Prime Now und Amazon Restaurants einzuführen.
Unsere Arbeit gliedert sich in zwei Bereiche: "Under the Roof" (innerhalb der Logistikstandorte) und "On the Road" (Liefergebiete). Unsere Mitarbeitenden bereiten Pakete in Schichten vor und kümmern sich um Retouren. Jährlich setzen wir neue Maßstäbe im Kundenerlebnis, bieten innovative Lieferdienste an und reduzieren unseren CO2-Fußabdruck durch den Einsatz moderner Fahrzeuge und Technologie.
Amazon ist ein Arbeitgeber, der Chancengleichheit fördert. Wir glauben, dass eine vielfältige Belegschaft essenziell für unseren Erfolg ist. Wir treffen Entscheidungen basierend auf Erfahrung und Fähigkeiten. Datenschutz und Datensicherheit haben bei uns oberste Priorität. Weitere Informationen finden Sie in unserer Datenschutzerklärung.
m/w/d
Unsere inklusive Unternehmenskultur ermöglicht es Amazonians, die besten Ergebnisse für unsere Kunden zu liefern. Bei Bedarf unterstützen wir bei Arbeitsplatzanpassungen während des Bewerbungsprozesses. Mehr dazu unter https://amazon.jobs/content/en/how-we-hire/accommodations.