HR Talent Acquisition Partner (m/w/d)

Mit über 10 Jahren Berufs- und Praxiserfahrung im Schwerpunkt HR stehen wir Unternehmen, Bewerbern und Mitarbeitern täglich zur Seite. Unser Know-how setzen wir für Unternehmen im Bereich Recruiting und Stellenbesetzung ein.

Unsere Bewerber und Mitarbeiter profitieren von einer ganzheitlichen Betreuung und Partnerschaft auf Augenhöhe.

Wir suchen für unseren renommierten, internationalen und innovativen Auftraggeber aus der Luft- und Raumfahrtbranche am Standort Friedrichshafen einen zuverlässigen und motivierten Mitarbeiter (m/w/d) zur Verstärkung des Teams.

Ihre Aufgaben:

• Rekrutierung der richtigen Mitarbeiter für die richtige Position zum richtigen Zeitpunkt unter Einhaltung der Airbus-Prozesse, -Richtlinien, Ethik- und Compliance-Regeln sowie der Airbus-Werte.
• Zusammenarbeit mit Personalverantwortlichen, um die Bedürfnisse des Unternehmens zu verstehen und gemeinsam das Profil zu entwickeln, das den Geschäftserwartungen entspricht.
• Definition der optimalen Sourcing-Strategie, der passenden Kanäle und der besten sozialen Medien, um talentierte Mitarbeiter zu identifizieren und zu gewinnen (passives oder aktives Sourcing).
• Aufbau strategischer Talentpools.
• Erstellung attraktiver, rechtskonformer und diversitätsfreundlicher Stellenanzeigen zur Bewerbung der Stellen und Sichtung von Bewerbungen.
• Bewertung des Kandidatenpotenzials mithilfe modernster Tools und Technologien (z.B. Video, Tests, Virtual-Reality-Assessment).
• Bereitstellung von Expertenwissen zu Kandidatenprofilen, Sourcing-Strategien und der externen Arbeitsmarktrealität.
• Aktive Mitwirkung bei der endgültigen Kandidatenauswahl und Entscheidungsfindung.
• Planung und Teilnahme an Personalmarketing-Veranstaltungen.
• Integrität und Respekt für den Ruf des Unternehmens bei der externen Vertretung von Airbus.

Ihre Qualifikationen:

• Erfolgreich abgeschlossenes Studium im Bereich Betriebswirtschaft, Sozialwissenschaften, Psychologie oder eine gleichwertige Qualifikation mit mehrjähriger Berufserfahrung.
• Nachweisbare Erfahrungen und Erfolge im Bereich Recruiting sowie in allen Bereichen der Personalarbeit.
• Gute Kenntnisse des Arbeitsmarktes.
• Sehr gute Social-Media-Kenntnisse im Bereich Talent Acquisition sind wünschenswert.
• Selbstbewusste Persönlichkeit mit Integrität.
• Sehr gute Kommunikationsfähigkeiten.
• Fähigkeit, Führungskräfte herauszufordern.
• Selbstständige Arbeitsweise.
• Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse.

Benefits

• Wettbewerbsfähige Vergütung.
• Karriereentwicklung.
• Modernste Technologien und Einrichtungen.
• Internationale Zusammenarbeit.
• Bedeutende Projekte.
• Positive Arbeitskultur.

Wir haben Ihr Interesse geweckt?

Dann zögern Sie nicht und überzeugen uns, dass Sie der perfekte Kandidat (m/w/d) für die ausgeschriebene Stelle sind.

Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen senden Sie uns bitte bevorzugt über unsere Online-Bewerbungsplattform oder auch gerne per E-Mail an reuter@fabplus.de.

fabplus GmbH
Guido Reuter-Hanemann
Ingenieure Höslerstraße 7b
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Telefon: +49 160 91280003
E-Mail: g.reuter@fabplus.de