Leitung Einkauf (m/w/d)

Durch Kosteneffizienz nachhaltig den Unternehmenserfolg stärken.

Unser Mandant ist ein führender Hersteller hochwertiger Erzeugnisse für den Bau- und Ausbaubereich, dessen Produkte national und international geschätzt werden. In einem herausfordernden Marktumfeld setzt das Unternehmen auf eine konsequente Strategie der Steigerung von Wert und Ertragskraft, die durch hohe Effizienz in allen Geschäftsbereichen untermauert wird. Als im Mittelstand verwurzeltes Unternehmen pflegt es eine Kultur, die von Innovationsfreude**,** hohem Qualitätsanspruch und nachhaltigem Handeln geprägt ist. Für diese Schlüsselposition im Einkauf suchen wir eine Persönlichkeit, die aktiv die Kostenentwicklung mitgestaltet und den Einkauf als strategischen Hebel versteht, um in einem dynamischen Umfeld den Unternehmenserfolg maßgeblich mitzugestalten.

Aufgaben

• Strategie & Ertragsoptimierung im Einkauf: Sie verantworten die strategische Ausrichtung und den operativen Erfolg eines Teams von strategischen und operativen Einkäufern. Hierbei identifizieren und realisieren Sie mit dem Team Materialkostensenkungs- und ergänzende Einsparpotenziale, die direkt zur Unternehmensprofitabilität beitragen.
• Lieferanten- & Marktmanagement, Auditierung: Sie bauen nachhaltige Lieferantenbeziehungen weiter aus, sichern und entwickeln die Lieferantenbasis und optimieren Beschaffungsstrategien zur Gewährleistung der Versorgungssicherheit in z.T. volatilen Märkten. Dabei agieren Sie im engen Austausch mit dem Qualitätsmanagement.
• Zusammenarbeit & Wertschöpfung: Sie arbeiten eng und proaktiv mit Produktion, Entwicklung und Produktmanagement zusammen. Dadurch optimieren Sie die Beschaffung bereits in frühen Phasen der Produktentstehung, um die Wertschöpfung und Effizienz über die gesamte Kette hinweg zu maximieren.
• Teamführung & Entwicklung: Sie führen, motivieren und entwickeln Ihr Einkaufsteam. Dabei strukturieren Sie die gemeinsame Arbeit in anspruchsvollen Projekten und strategischen Zielen und legen gleichzeitig Wert auf die individuelle Förderung und persönliche Entwicklung jedes einzelnen Teammitglieds.
• Compliance & Nachhaltigkeit: Sie stellen die Einhaltung relevanter Compliance-Vorgaben und Nachhaltigkeitsstandards im gesamten Einkauf sicher.

Qualifikation

• Fundierte Expertise & Führungserfahrung: Sie verfügen über ein abgeschlossenes Studium (z.B. BWL, Wirtschaftsingenieurwesen) und bringen mehrjährige relevante Führungserfahrung im Einkauf eines produzierenden Unternehmens mit vergleichbaren Herausforderungen mit, idealerweise aus der Baustoffindustrie oder einem hiermit vergleichbaren Branchenumfeld.
• Nachweislicher Kostenfokus: Sie haben nachweisliche Erfolge in der signifikanten Reduktion von Materialkosten über verschiedene Warengruppen und der Optimierung von Einkaufsprozessen. Sie denken in Einsparungen und sind versiert darin, diese auch umzusetzen.
• Strategisches & Analytisches Geschick: Ihr Verständnis für europäische und internationale Beschaffungsmärkte, Ihre strategische Denkweise und Ihre hohe Zahlenaffinität ermöglichen es Ihnen, Bestandsdaten zu analysieren und Veränderungen aktiv voranzutreiben.
• Aktive Führungspersönlichkeit: Sie zeichnen sich durch Empathie, Überzeugungskraft und die Fähigkeit aus, Teams zu motivieren und für den Einkauf als strategischen Faktor in der Wertschöpfung zu begeistern.
• IT-Kompetenz: Sie sind versiert im Umgang mit modernen ERP-Systemen (idealerweise SAP S/4HANA oder vergleichbar) sowie mit zeitgemäßen Analyse-Tools wie Power BI und Excel.
• Kommunikationsstärke: Sie verfügen über sehr gute Kommunikationsfähigkeiten in Deutsch und Englisch.

Sollten Sie erste Fragen zu dieser spannenden Position haben, z.B. zu Regionen, Aufgaben, Ihren Chancen, sind wir gerne telefonisch für Sie da. In einem vertraulichen Gespräch sprechen wir über Ihre beruflichen Ziele, beleuchten gemeinsam die Passung zu dieser Aufgabe und stimmen mögliche nächste Schritte ab. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung und darauf, Sie kennenzulernen. Bitte senden Sie uns Ihren CV und Angaben zu Ihren Gehaltsvorstellungen.

• Kennziffer: AF157
• CAPERA Gruppe: Standort Bielefeld – Personalberatung, Andrea Förster und Cornelia Dettmer
• Tel.: 0521 430 601 91 oder 052143060192, auch abends oder am Wochenende