Sommelier Abteilungsleitung Wein / Spirituosen in Mölln (m/w/d)

Sommelier Abteilungsleitung Wein / Spirituosen in Mölln (m/w/d), Mölln

Wir betreiben sieben moderne Märkte mit insgesamt mehr als 600 Mitarbeiter:innen an den Standorten Bargteheide, Trittau, Mölln, Ratzeburg und Lübeck. Wir lieben Lebensmittel und unsere Arbeit. Mit Leidenschaft für Qualität und einem vielfältigen, frischen Sortiment bieten wir in herzlicher Atmosphäre ein besonderes Einkaufserlebnis. Unser Ziel ist es, im Bereich Gastronomie unseren Kunden noch mehr zu bieten. Diese zukunftsweisenden Ideen möchten wir gemeinsam mit Ihnen entwickeln und umsetzen.

Tun Sie, was Sie begeistert. Bei uns. EDEKA Süllau - Ihr Frischespezialist.

Aktuell suchen wir in Mölln, Grambeker Weg, eine Abteilungsleitung (m/w/d) für den Bereich Wein / Spirituosen.

Ihre Aufgaben

1. Eigenverantwortliche Organisation der Abläufe in der Abteilung.
2. Präsentation eines ansprechenden Warenangebots, inklusive Sonderaufbauten und Aktionswaren.
3. Kommunikation mit Weinlieferanten und kontinuierliche Weiterentwicklung des Sortiments nach aktuellen Trends.
4. Beratung der Kundschaft und Durchführung von Verkostungen.
5. Repräsentation unseres Unternehmens sowie aktive Kundenbindung und -gewinnung.
6. Verantwortung für Warenbestellungen, Warenannahme, Präsentation, Pflege und Preisauszeichnung.
7. Führung und Motivation der Mitarbeiter in Ihrer Abteilung.
8. Fachwissen im Bereich Wein und Interesse an Weiterentwicklung.
9. Berufserfahrung im Handel oder in der Gastronomie.
10. Erste Führungserfahrungen sind wünschenswert.
11. Stärken: Kreativität, Freundlichkeit, Qualitätsbewusstsein und Kommunikationsfähigkeit.
12. Verantwortungsbewusstes Handeln und Teamgeist.
13. Kundenorientiertes, sicheres und freundliches Auftreten.

Unser Angebot

• Vertrauensvolle Führungskultur mit unternehmerischer Gestaltungsmöglichkeit.
• Teil der Süllau Unternehmensfamilie mit Zugang zu umfangreichem Wissen.
• Moderner Arbeitsplatz mit neuesten Technologien (z.B. SCO, Smartshopper, Digitaler Check Out).
• Familiengeführtes Unternehmen mit kurzen Entscheidungswegen.
• Angemessene Arbeitsbelastung und wertschätzendes Teamumfeld.
• Individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten.
• Leistungsgerechtes Gehalt, 30 Tage Urlaub, betriebliche Altersvorsorge und Jobrad-Option.