UX/UI - Team Lead at Innovation Makers

Innovation Makers; Lisboa; Presencial; EUR 60 000 - 90 000; Tempo integral

Vantagens oferecidas por esta oferta de emprego

Trabalho remoto com flexibilidade

Equipe experiente

Projetos desafiantes com impacto real

Resumo da oferta

Innovation Makers procura um Team Lead UX/UI para coordenar a equipa de design em Lisboa, com foco na entrega de produtos de elevada qualidade e coerência. O papel envolve liderar a interseção entre UX, frontend e AI, assegurando que o output atende aos requisitos do negócio e ao design system.

A posição é on-site em Lisboa, com oportunidades de crescimento, responsabilidade pela transição para design assistido por AI e pela evolução de workflows da equipa.

Qualificações

• Intersecção UX × Frontend × AI, com liderança de design.
• Experiência em design de produto, interaction design e padrões de UI.
• Conhecimento de arquitetura de componentes e leitura/revisão de código Vue 3.
• Experiência comprovada em design assisted por AI e gestão de equipas.

Responsabilidades

• Garantir qualidade de design e implementação (produto), revisando output de UI e frontend.
• Operar e documentar a transição para design assistido por AI, integrando ferramentas da equipa.
• Liderar UX/Design: objetivos, avaliações de desempenho e desenvolvimento profissional.
• Facilitar sessões, workshops e comunicação entre designers, developers e gestão de projeto.

Conhecimentos

UX/UI

Frontend

AI-assisted design

Design System

Liderança técnica

Ferramentas

Vue 3

Figma

MCP

Code Connect

Tokens Studio

Descrição da oferta de emprego

Apply for UX/UI - Team Lead at Innovation Makers in Lisboa, P11, PT. This Full time on site position offers great opportunities for career growth.

A Innovation Makers (INM) é uma consultora de produtos digitais especializada em soluções de banca digital para o mercado africano lusófono. Sustentamos múltiplos produtos em paralelo para clientes como o BAI (Internet Banking, Mobile Banking, Portal de Cliente, CMS, entre outros), com um Design System de 1.500+ design tokens e 100+ componentes em paridade Figma código (Vue 3).

Cargo:

MISSÃO DA FUNÇÃO O Team Lead — UX/UI garante que a equipa de design entrega com qualidade e coerência num modo de trabalho assistido por AI, sem que a aceleração custe rigor, consistência ou conformidade. Combina quatro dimensões: Liderança de design na intersecção UX × Frontend: sustentar a barra de qualidade tanto no design como na sua implementação ao nível de produto, e julgar com rigor o output — de design e de frontend — que os workflows assistidos por AI produzem. Condução da transição para design assistido por AI: trazer prática própria e profunda de AI para operar e aprofundar os workflows internos, orquestrar as ferramentas de AI da equipa e manter o julgamento humano como diferenciador em cada fase. Visão de produto: contribuir para a criação e a evolução dos produtos — enquadrar os problemas certos e ligar o design a resultados de negócio e a valor para o utilizador. Gestão e desenvolvimento da equipa: liderar os designers através da mudança de método, desenvolvendo as pessoas e mantendo uma cultura de crítica com barra alta.

Responsabilidades

• Qualidade do Design e da Implementação (produto) Sustentar a barra de qualidade sobre o output de design da equipa — fluxos, ecrãs e jornadas — rejeitando o que parece polido mas está subtilmente errado. Rever a implementação front-end das features produzidas pela equipa (incluindo output gerado por AI), garantindo que realiza fielmente o design pretendido e é tecnicamente sã. Arbitrar decisões de design e de interacção dentro do âmbito de produto da equipa, escalando ao Design System Lead tudo o que toque na arquitectura ou governance do Design System. Garantir a adopção correcta e consistente do Design System pela equipa e encaminhar necessidades e gaps de componentes para o Design System Lead. Garantir que os designs da equipa cumprem os requisitos regulatórios ao nível da experiência, em articulação com o Design System Lead — que assegura a conformidade ao nível de componente e de sistema.
• Transição e Evolução de Método Operar a metodologia interna de design assistido por AI no dia‑a‑dia (após onboarding) e identificar onde os workflows falham em projeto real, fechando o gap. Orquestrar as ferramentas de AI da equipa (assistentes integrados, MCP para Figma e documentação), com pragmatismo — sabendo quando aplicar e quando não. Aprofundar e documentar workflows que integrem AI de forma fiável, em vez de uso ad hoc.
• Liderança e Desenvolvimento da Equipa Liderar a equipa de UX/Design: objectivos, acompanhamento de desempenho e desenvolvimento profissional. Conduzir 1:1s regulares, dar feedback contínuo e gerir a ansiedade de identidade que a transição para AI provoca. Gerir capacidade, equilibrando trabalho reactivo (entregas de projecto) e proactivo (evolução de método e de sistema). Participar no recrutamento e onboarding de novos membros. Facilitação, Articulação e Comunicação Facilitar sessões e workshops de descoberta, enquadramento e validação, incluindo a articulação com o lado de Análise Funcional nas sessões conjuntas. Ser interface com developers front‑end, analistas e gestores de projecto, e gerir a relação com stakeholders de banca. Documentar decisões, rationale e guidelines de uso.

Requisitos:

Perfil Requerido

Competências Técnicas As três primeiras são co‑iguais e não-negociáveis — o núcleo do perfil é a intersecção UX × Front‑End × AI. UX/UI: craft sólido de design de produto — interaction design, fluxos e padrões. Frontend: conhecimento suficiente para raciocinar sobre arquitectura de componentes, ler e rever código (Vue 3 preferencial), garantir paridade Figma código e dialogar como par com developers. Nível de liderança técnica; não se espera desenvolvimento autónomo em produção. AI‑assisted design — comprovado e com profundidade: experiência demonstrável (portfólio ou casos concretos) a conceber e conduzir workflows de design e implementação assistidos por AI de ponta a ponta — orquestração de ferramentas, engenharia de prompt/contexto, integração via MCP — e julgamento maduro sobre o output de AI nas duas margens (design e código). Prática real, não uso ocasional; pragmatismo, não evangelismo. Pensamento sistémico e fluência no Design System: usar bem o Design System e os seus tokens e antecipar o impacto de uma decisão de design em múltiplos produtos.

Capacidade Estratégica de Produto

Pensamento de produto: enquadrar os problemas certos e ligar as decisões de design a resultados de negócio e a valor para o utilizador, não apenas executar pedidos. Criação (0* 1): capacidade demonstrada de dar forma a produtos e features novos a partir de contexto ambíguo — discovery, definição de hipóteses e visão. Evolução: fazer crescer produtos existentes de forma iterativa, priorizando por impacto e decidindo com base em dados e feedback.

Competências de Gestão e de Liderança

Experiência em gestão de pessoas: 1:1s, feedback, desenvolvimento de carreira e gestão de desempenho. Liderança de mudança: ter conduzido uma equipa existente através de uma mudança de método ou de ferramentas sem partir a entrega em curso. Facilitação de workshops e dinâmicas de grupo. Autonomia para tomar decisões técnicas de design e defendê-las com fundamentação clara. Comunicação com públicos distintos: designers, developers, gestão de projecto e stakeholders de negócio.

Valorizamos Adicionalmente

• Experiência em banca digital, fintech ou produtos regulados.
• Experiência a construir ou evoluir um Design System a nível de sistema (não apenas consumo).
• Familiaridade com tooling de ponte código‑design (Code Connect, Style Dictionary, Tokens Studio) ou pipelines de tokens automatizados.
• Histórico de ter desenhado ou evoluído um processo/método de design — não apenas de o seguir.
• Português de Portugal fluente; inglês profissional.

Ferramentas e Ecossistema Design

• Figma (componentes, variáveis, prototipia)
• Frontend: Vue 3 (leitura e revisão; não é esperado desenvolvimento autónomo)
• Gestão: Asana (backlog) e Notion (documentação de projecto)
• AI: Claude, integrado nos workflows da equipa (Projectos Claude, MCP para Figma e Notion) e a metodologia interna Lumen
• Versionamento: Git (repositórios do DS e dos produtos)

Outras informações:

O Que Oferecemos:

• Trabalh 100% remoto com flexibilidade e autonomia.
• Equipa funcional experiente, unida e com voz no produto.
• Projetos desafiantes com impacto real num setor em evolução.
• Ambiente descontraído, sem política, com foco na entrega de valor.
• Cultura de entreajuda, melhoria contínua e respeito pelo tempo das pessoas.

Porquê a Innovation Makers? A INM é uma empresa portuguesa especializada no desenvolvimento e implementação de soluções de software com foco crescente na área financeira. As nossas competências core são nas áreas de Middleware, Mobile, UI/UX, Web Design & Development. Somos uma empresa que valoriza o trabalho em equipa, o espírito de iniciativa e incentivamos cada elemento a contribuir e expressar livremente as suas ideias para os projetos que criamos. O nosso principal objetivo é a entrega de soluções com valor para o negócio dos nossos clientes e para os utilizadores finais das soluções que criamos e, para tal, trabalhamos todos os dias para que quem colabora conosco tenha as melhores condições para o atingir.