Técnico/a de Contabilidade

Multipessoal; Almancil; Presencial; EUR 25 000 - 35 000; Tempo integral

Resumo da oferta

A Multipessoal está a recrutar um(a) Técnico/a de Contabilidade para integrar uma equipa que oferece apoio completo na gestão/contabilidade.

O candidato ideal terá uma licenciatura em Contabilidade ou área similar e pelo menos 2 a 3 anos de experiência na área. O conhecimento de Inglês é preferencial. A empresa oferece um ambiente de trabalho dinâmico com oportunidades de crescimento e mobilidade interna.

Qualificações

• Experiência mínima de 2 a 3 anos em funções de contabilidade.
• Bons conhecimentos de Inglês (preferencial).

Responsabilidades

• Elaborar a contabilidade de uma carteira de clientes.
• Preparar e proceder à submissão de impostos mensais e anuais.
• Assegurar rigor e cumprimento de prazos.

Conhecimentos

Contabilidade

Gestão

Inglês

Formação académica

Licenciatura em Contabilidade, Gestão ou área similar

Descrição da oferta de emprego

Estamos a recrutar um(a) Técnico/a de Contabilidade para empresa de serviços e soluções que permite às organizações um apoio de 360 graus na área da gestão/contabilidade.

Responsabilidades

• Elaborar a contabilidade de uma carteira de clientes;
• Preparar e proceder à submissão de impostos mensais e anuais;
• Apresentar contas aos clientes sob sua responsabilidade, assegurando rigor e cumprimento de prazos;
• Acompanhar regularmente a carteira de clientes, garantindo a qualidade da informação financeira;
• Utilizar ferramentas informáticas avançadas de apoio à função.

Qualificações

• Licenciatura em Contabilidade, Gestão ou área similar;
• Experiência mínima de 2 a 3 anos em funções de contabilidade;
• Bons conhecimentos de Inglês (preferencial);
• Integração numa empresa de referência no seu setor com possibilidades de mobilidade interna e progressão de carreira;

Asseguramos igualdade em todos os nossos processos de recrutamento. Promovemos a equidade no emprego, no recrutamento, nos anúncios de emprego, na remuneração, na atualização de condições, nas promoções de carreira bem como em todas as condições relacionadas com o emprego de forma a garantir que qualquer colaborador ou candidato tem livre acesso ao emprego, independentemente da sua raça, cor, género, nacionalidade, idade, religião, credo, deficiência, orientação sexual ou identidade.