Senior Java Backend Engineer — Cloud-Native, AWS & Microservices

Ytech; Lisboa; Híbrido; EUR 65 000 - 90 000; Tempo integral

Vantagens oferecidas por esta oferta de emprego

Crescimento profissional

Projetos desafiantes

Ambiente colaborativo

Oportunidade de aprendizagem

Equipe dinâmica

Resumo da oferta

Ytech procura um Senior Java Backend Developer para Lisboa. O(a) candidato(a) irá trabalhar num projeto desafiador, desenvolvendo soluções backend escaláveis e cloud-native, em equipa Scrum multidisciplinar com arquitetos, developers e Data Engineering.

O papel envolve liderança técnica, mentoring e melhoria contínua das práticas. Regime híbrido com foco em tecnologia de ponta e impacto real.

Qualificações

• Licenciatura em Engenharia Informática.
• Mais de 6 anos de experiência em backend com Java.
• Fortes conhecimentos em Java 21, Spring e Spring Boot.
• Experiência sólida em AWS e infraestrutura como código.
• Conhecimentos de Docker/Kubernetes e CI/CD.

Responsabilidades

• Desenvolver e manter serviços backend e APIs REST com Java 21 e Spring Boot.
• Trabalhar com Spring Data, Hibernate e JDBC para integração com bases de dados relacionais.
• Integrar soluções na AWS (ECS, Lambda, RDS, S3, SQS, SNS e CloudWatch).
• Desenvolver arquiteturas baseadas em microserviços com foco em escalabilidade e segurança.
• Mentorar membros juniores e promover melhoria contínua.
• Colaborar com Data Engineering para integração e transformação de dados.
• Apoiar monitorização e troubleshooting da plataforma.

Conhecimentos

Java

Spring Boot

AWS

Terraform

Docker

Kubernetes

Git

CI/CD

Python

Agile/Jira

Formação académica

Bachelor's in Computer Science

Ferramentas

PostgreSQL

Oracle DB

AWS (ECS, Lambda)

Jira

GitHub/GitLab

Descrição da oferta de emprego

Ytech procura um Senior Java Backend Developer para Lisboa. O(a) candidato(a) irá trabalhar num projeto desafiador, desenvolvendo soluções backend escaláveis e cloud-native, em equipa Scrum multidisciplinar com arquitetos, developers e Data Engineering.

O papel envolve liderança técnica, mentoring e melhoria contínua das práticas. Regime híbrido com foco em tecnologia de ponta e impacto real.