Senior Full Stack Tech Lead (Angular/NestJS)

Movilges-1

Aveiro

Híbrido

EUR 60 000 - 90 000

Tempo integral

14 dias+

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Vantagens oferecidas por esta oferta de emprego

Seguro de saúde
Seguro de vida
Dia de Aniversário
Prémio de Referências

Resumo da oferta

A Movilges IT Consulting procura Senior Full Stack Tech Lead (Angular/NestJS) para Aveiro, com regime híbrido. Liderará equipas de desenvolvimento, orientando decisões técnicas e arquitetura, integrando monorepos, APIs e MQTT.

Requisitos incluem 5+ anos de Full Stack, Angular recente, NestJS/Node.js, PostgreSQL e forte comprovante de liderança técnica. Oferecemos condições de trabalho flexíveis, com projeto internacional e beneficios como seguro de saúde e de vida.

Qualificações

  • Licenciatura em área relevante (preferencial).
  • ≥5 anos de experiência Full Stack e liderança técnica.
  • Experiência com Angular (versões recentes) e PWA/ Service Workers.
  • Experiência com NestJS/Node.js, microserviços e BFF.
  • Gestão de monorepos, revisão de PRs e práticas de código.
  • Sólidos conhecimentos de PostgreSQL e testes unitários/E2E.
  • Integração com APIs e MQTT; desenho de soluções escaláveis.
  • Fluência em Português e Inglês; Espanhol valorizado.

Conhecimentos

Angular
NestJS
Node.js
PWA
Service Workers
Arquiteturas BFF
Microservices
PostgreSQL
Testes unitários
E2E testing
MQTT
Liderança técnica
Gestão de monorepos
Inglês fluente
Português fluente

Formação académica

Licenciatura em Engenharia Informática
Sistemas de Informação
Área similar

Ferramentas

PostgreSQL
Monorepos
Tests (JUnit/JS)
MQTT

Descrição da oferta de emprego

Estamos a recrutar um Senior Full Stack Tech Lead (Angular/NestJS) (m/f) para reforçar a nossa equipa em Aveiro com possibilidade de trabalhar em regime híbrido.

O que procuramos:
  • Licenciatura em Engenharia Informática, Sistemas de Informação ou área similar (preferencial);
  • Mínimo de 5 anos de experiência em desenvolvimento Full Stack;
  • Experiência na liderança técnica de equipas de desenvolvimento;
  • Experiência com Angular (versões mais recentes), incluindo desenvolvimento de PWA, Service Workers e publicação de aplicações web e mobile;
  • Experiência com NestJS e/ou Node.js, aplicando arquiteturas BFF (Backend for Frontend) e/ou Microservices;
  • Experiência na gestão de monorepos, análise e validação de Pull Requests e boas práticas de desenvolvimento colaborativo;
  • Conhecimentos sólidos de PostgreSQL;
  • Experiência na implementação de testes unitários e testes End-to-End (E2E);
  • Experiência na integração com APIs e arquiteturas orientadas a eventos, nomeadamente MQTT;
  • Capacidade para desenhar soluções escaláveis e suportar decisões técnicas de arquitetura;
  • Português e Inglês fluentes (Espanhol valorizado).
O que temos para oferecer:
  • Flexibilidade no regime de trabalho (híbrido);
  • Plano de acompanhamento regular;
  • Participação em projetos com tecnologia inovadora e de dimensão internacional;
  • Remuneração compatível com a experiência demonstrada, seguro de saúde e seguro de vida;
  • Dia de Aniversário e Prémio de Referências.

A Movilges IT Consulting conta com mais de 30 anos de experiência no mercado Espanhol, especializada em Logística, Mobilidade e IT, oferece serviços de Consultoria, desenvolvimento de aplicações e manutenção de sistemas. Tal como o universo tecnológico, em constante evolução, também a Movilges IT Consulting pretende evoluir, aumentando a sua presença em Portugal, não só prestando os melhores serviços a parceiros e clientes, bem como oferecendo as melhores condições, benefícios e oportunidades de crescimento profissional para toda a sua equipa.

Em Portugal estamos presentes em diferentes setores, tais como, tecnologia, saúde, administração pública, energia, serviços, banca e seguros.

Ao remeter-nos a sua candidatura, autoriza a Movilges IT Consulting a tratar os seus dados pessoais tais como nome, e-mail, contacto telefónico e informações referentes às suas experiências académicas e profissionais, constantes no seu CV. O processamento destes dados serve apenas para os fins legítimos da empresa, ou seja, para os processos de recrutamento de profissionais qualificados para a nossa equipa.

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