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A QiBit está a apoiar um parceiro na integração de um/a Security Operations Lead para um modelo MSSP. A função atua na definição, construção e escalabilidade da Security Operations, protegendo infraestruturas críticas de múltiplos clientes num modelo global.
O candidato ideal lidera equipas de Security Operations, define playbooks, frameworks e KPIs de SecOps, com forte foco em deteção, monitorização, logging, resposta e automação de workflows.
Na QiBit, especializada em recrutamento de perfis de IT & Digital, estamos a apoiar um parceiro na área de cibersegurança na integração de um/a Security Operations Lead para um modelo de Managed Security Services (MSSP).
A pessoa selecionada terá um papel-chave na definição, construção e escalabilidade da função de Security Operations, garantindo a proteção de infraestruturas, sistemas e aplicações críticas de múltiplos clientes, num modelo global e distribuído.
Valorizamos também
O que oferecemos
Condições e transparência salarial
Nos termos da Diretiva (UE) 2023/970, a remuneração base de entrada para esta função é de 55.000 € brutos anuais
Os candidatos interessados, em cumprimento do definido no Regulamento (UE) 2016/679 (RGPD), são convidados a ler a política de privacidade em pt.gigroup.com > Política de Privacidade Candidatos
A Gi Group reconhece e respeita a diversidade das pessoas e acredita que proporcionar igualdade de oportunidades, através de processos justos com base na meritocracia e competência profissional, valorizar a diversidade de semelhanças e diferenças que criam a singularidade de cada pessoa e promover uma cultura de inclusão eliminando fatores que desencorajam ou dificultam o acesso, a permanência e o crescimento no mundo do trabalho é fundamental para o seu sucesso. Conheça as nossas Políticas Globais de Alto Nível em gigrouholding.com/portugal > Compromisso Social” GI Group cumpre, deste modo, o normativo legal constante da Lei 4/2019, de 10 de Janeiro.
A Gi Group promove a igualdade de oportunidades, diversidade, inclusão e transparência remuneratória, assegurando processos de recrutamento e seleção não discriminatórios, em conformidade com a legislação nacional aplicável e com os princípios da Diretiva UE sobre Transparência Salarial.