Sales Representative – Canal HoReCa | Grande Porto

Ofertas de Emprego.pt; Vila Nova de Gaia; Presencial; EUR 18 000 - 28 000; Tempo integral

Vantagens oferecidas por esta oferta de emprego

Contrato sem termo

Seguro de vida

Seguro de saúde extensível aos descend

Resumo da oferta

A Makro está a recrutar um/a Sales Representative para integrar o Departamento de Sales na região do Grande Porto, com referência a Vila Nova de Gaia. A posição inclui contrato sem termo e terá como principal missão gerir e desenvolver a carteira de clientes HoReCa, captar novas oportunidades de negócio e construir relações comerciais de médio e longo prazo.

Reportando diretamente ao Sales Force Manager, o/a profissional será responsável por aumentar as vendas, a rentabilidade e a frequência de

Qualificações

• Experiência comercial consolidada no canal HoReCa.
• Bons conhecimentos de Microsoft Excel.
• Elevada orientação para o cliente.
• Excelente capacidade de comunicação, negociação e argumentação.
• Forte espírito de equipa.

Responsabilidades

• Gerir e desenvolver a carteira de clientes HoReCa no território atribuído.
• Reforçar as relações de parceria com os clientes e desenvolver novas oportunidades de negócio.
• Identificar e captar novos clientes com potencial comercial.
• Apresentar soluções adequadas às necessidades e características do negócio de cada cliente.
• Atuar como parceiro estratégico dos clientes.
• Implementar as estratégias comerciais definidas pela Makro.
• Contribuir para o aumento das vendas, rentabilidade e frequência de compra.
• Gerir adequadamente reclamações e expectativas dos clientes.
• Promover sinergias com as equipas de Força de Vendas Digital, Loja e serviço de entregas.

Conhecimentos

Experiência comercial HoReCa

Comunicação

Negociação

Argumentação

Espírito de equipa

Formação académica

Licenciatura em Gestão Comercial

Ferramentas

Microsoft Excel

Descrição da oferta de emprego

A Makro está a recrutar um/a Sales Representative para integrar o Departamento de Sales na região do Grande Porto, com referência a Vila Nova de Gaia. A posição inclui contrato sem termo e terá como principal missão gerir e desenvolver a carteira de clientes HoReCa, captar novas oportunidades de negócio e construir relações comerciais de médio e longo prazo.

Reportando diretamente ao Sales Force Manager, o/a profissional será responsável por aumentar as vendas, a rentabilidade e a frequência de compra dos clientes do território atribuído, atuando como parceiro estratégico e articulando com as equipas de Força de Vendas Digital, Loja e serviço de entregas.

Responsabilidades:

• Gerir e desenvolver a carteira de clientes HoReCa no território atribuído;
• Reforçar as relações de parceria com os clientes e desenvolver novas oportunidades de negócio;
• Identificar e captar novos clientes com potencial comercial;
• Apresentar soluções adequadas às necessidades e características do negócio de cada cliente;
• Atuar como parceiro estratégico dos clientes;
• Implementar as estratégias comerciais definidas pela Makro;
• Contribuir para o aumento das vendas, rentabilidade e frequência de compra;
• Gerir adequadamente reclamações e expectativas dos clientes;
• Promover sinergias com as equipas de Força de Vendas Digital, Loja e serviço de entregas.

Requisitos:

• Experiência comercial consolidada no canal HoReCa;
• Bons conhecimentos de Microsoft Excel;
• Elevada orientação para o cliente;
• Excelente capacidade de comunicação, negociação e argumentação;
• Forte espírito de equipa.

Será valorizado:

• Licenciatura em Gestão Comercial, Gestão de Empresas, Gestão Hoteleira ou área semelhante;
• Bons conhecimentos de inglês.

Oferta:

• Contrato de trabalho sem termo;
• Integração num grupo empresarial com dimensão internacional;
• Seguro de vida;
• Seguro de saúde extensível aos descendentes;
• Plano de formação inicial e contínua;
• Descontos para colaboradores nas lojas Makro e na rede de parceiros;
• Viatura para uso total, com plafond de combustível;
• Bónus mensal;
• Prémios variáveis de acordo com o cumprimento dos objetivos;
• Ambiente de trabalho dinâmico e proativo.

Diversidade e inclusão:

A Makro promove uma cultura de respeito, justiça, diversidade e igualdade de oportunidades, procurando criar um ambiente de trabalho onde todos os colaboradores se sintam valorizados e respeitados.