Responsável Transformação Compras H/M H/F

PROCEMO Group; Lisboa; Presencial; EUR 70 000 - 110 000; Tempo integral

Resumo da oferta

A PROCEMO é uma consultora 100% especializada em Global Supply Chain e Business Support, apoiando grandes grupos em projetos estratégicos e operacionais. Procuramos um Responsável pela Transformação de Compras para liderar a estruturação de Category Management, maturidade da função e cultura de performance.

O papel é estratégico, sem foco operacional de compras; envolve aconselhamento, transformação organizacional e acompanhamento de equipas na adoção de novas práticas, com interação a direções

Qualificações

• Licenciatura ou mestrado em gestão, engenharia, economia, supply chain ou área equivalente.
• ≥10 anos de experiência em compras/procurement.
• Experiência comprovada em programas de transformação da função compras.
• Domínio de category management e definição de estratégias de categorias.
• Experiência em reorganização de departamentos procurement e melhoria de maturidade.
• Implementação de KPI, dashboards e modelos de governação.
• Competências em gestão da mudança, formação e desenvolvimento de equipas.
• Capacidade de influenciar decisores seniores e interagir com direções executivas.
• Boa comunicação, pedagogia e diplomacia.
• Fala português fluentemente e inglês profissional.

Responsabilidades

• Realizar diagnóstico da maturidade da função Compras e identificar oportunidades de melhoria.
• Estruturar estratégias de categoria alinhadas com objetivos da organização.
• Definir roadmaps procurement de médio e longo prazo e acompanhar implementação.
• Construir modelos de governação e gestão de portefólios de categorias.
• Apoiar definição de papéis, responsabilidades e modos de funcionamento das equipas Compras.
• Desenvolver indicadores de desempenho, dashboards e ferramentas de pilotagem.
• Promover cultura de performance e criação de valor na função Compras.
• Animar workshops, ações de formação e sessões de trabalho com compradores e gestores.
• Acompanhar líderes nos processos de transformação e gestão da mudança.
• Apresentar recomendações e planos de ação à direção e stakeholders.

Conhecimentos

Category Management

Transformação de Compras

Gestão da mudança

Análise de dados

Influência executiva

Gestão de equipas

KPI & Dashboards

Comunicação

Inglês profissional

Liderança

Formação académica

Licenciatura ou Mestrado em Gestão/Engenharia/Economia/Supply Chain

Descrição da oferta de emprego

Responsável Transformação Compras H/M H/F

Lisbon PT Achats CDI Postuler

Entreprise

A PROCEMO é uma consultora 100% especializada em Global Supply Chain e Business Support. Apoiamos grandes grupos industriais e empresas de diversos setores em projetos estratégicos e operacionais de elevado impacto. Combinamos a proximidade e a agilidade de uma estrutura de dimensão humana com a ambição de uma consultora em forte crescimento, contando atualmente com mais de 100 colaboradores e presença em Lille, Paris, Toulouse e Lisboa.

Os nossos consultores intervêm na transformação e otimização dos processos da Global Supply Chain, na melhoria da performance operacional, na digitalização e inovação das funções de suporte, bem como em projetos internacionais complexos. Cada consultor beneficia de um forte apoio de gestão e de ferramentas informáticas de alto desempenho para desenvolver a sua especialização e competências de liderança. Desta forma, oferecemos aos nossos colaboradores um percurso profissional cheio de significado, oportunidades e experiências concretas.

Ingressar na PROCEMO é integrar uma equipa unida e apaixonada, onde o bem‑estar de cada um e o espírito de equipa são uma prioridade. É também contribuir ativamente para o crescimento de uma empresa com valores fortes – Visão, Equipa, Paixão – e vivê‑los diariamente em projetos estruturantes. A inteligência relacional e a postura profissional são pilares do nosso sucesso coletivo.

Pronto(a) para evoluir connosco ?

Description du poste

No âmbito de um ambicioso programa de transformação da função Compras, a Procemo acompanha um cliente de grande dimensão na evolução da sua organização procurement. Integrado(a) como consultor(a), terá um papel estratégico na estruturação das práticas de Category Management, no reforço da maturidade da função Compras e na implementação de uma cultura orientada para a performance e criação de valor.

A missão não tem uma vertente operacional de execução de compras, mas sim de aconselhamento, transformação organizacional e acompanhamento das equipas na adoção de novas práticas.

As principais missões serão:

• Realizar um diagnóstico da maturidade da função Compras e identificar oportunidades de melhoria.
• Estruturar estratégias de categoria alinhadas com os objetivos da organização.
• Definir roadmaps procurement de médio e longo prazo e acompanhar a sua implementação.
• Construir modelos de governação e de gestão de portefólios de categorias.
• Apoiar a definição de papéis, responsabilidades e modos de funcionamento das equipas Compras.
• Desenvolver indicadores de desempenho, dashboards e ferramentas de pilotagem.
• Promover uma cultura de performance e de criação de valor dentro da função Compras.
• Animar workshops, ações de formação e sessões de trabalho com compradores e gestores.
• Acompanhar líderes e equipas nos processos de transformação e gestão da mudança.
• Apresentar recomendações e planos de ação junto da direção e dos principais stakeholders da organização.

Profil recherché

Para ter sucesso nesta função, isto é o que procuramos:

• Você possui formação superior ao nível de Licenciatura ou Mestrado em Gestão, Engenharia, Economia, Supply Chain ou área equivalente.
• Você possui pelo menos 10 anos de experiência na área de Compras ou Procurement.
• Você tem experiência comprovada em programas de transformação da função Compras.
• Você domina metodologias de Category Management e definição de estratégias de categorias.
• Você já participou em projetos de reorganização de departamentos Procurement e melhoria de maturidade.
• Você tem experiência na implementação de KPI, dashboards e modelos de governação.
• Você possui competências sólidas em gestão da mudança, formação e desenvolvimento de equipas.
• Você é capaz de influenciar decisores sénior e de interagir com direções executivas.
• Você demonstra forte capacidade analítica, visão estratégica e orientação para resultados.
• Você é reconhecido(a) pela sua capacidade de comunicação, pedagogia e diplomacia.
• Você fala português fluentemente e tem bom domínio de inglês profissional.

Todas as nossas oportunidades estão abertas a pessoas com deficiência.