Responsável De Turno

Douglas; Lisboa; Presencial; EUR 18 000 - 26 000; Tempo integral

Vantagens oferecidas por esta oferta de emprego

Subsídio de Alimentação

Plano de Saúde

Seguro de Vida

Programa de Descontos

Resumo da oferta

MC Sonae, através da marca BAGGA, está a recrutar um Responsável de Turno para integrar equipas nas lojas de Vila Franca de Xira (Vila Franca), São João da Talha, Colombo e Loures Shopping. procuramos alguém com liderança, experiência em gestão de equipas e forte foco no cliente, para assegurar operações, supervisão de staff e qualidade de serviço.

A função oferece um ambiente dinâmico, formação contínua e benefícios associados, com remuneração competitiva no sector.

Qualificações

• 12º ano completo.
• Experiência em gestão de equipas valorizada.
• Paixão pela restauração e contacto com o público.
• Conhecimentos de Office e Winrest.

Responsabilidades

• Gestão operacional da cafetaria, desde abertura ao fecho.
• Organizar e supervisionar a equipa, distribuindo tarefas.
• Oferecer atendimento de alto nível e fidelizar clientes.
• Garantir higiene e segurança alimentar conforme normas.

Conhecimentos

Liderança

Gestão de equipa

Atendimento ao cliente

Qualidade

Formação académica

12º ano completo

Ferramentas

Office

Winrest

Descrição da oferta de emprego

Descrição do cargo

Agradecemos o teu interesse nesta oportunidade! A tua candidatura só será considerada completa após a realização de um assessment digital. No final da candidatura, e caso cumpras os critérios necessários para a função, receberás no email de registo um link para aceder ao mesmo. Esta etapa é obrigatória, já que o nosso processo de recrutamento se baseia na avaliação de competências.

Somos uma empresa de todos e para todos. Na MC, colocamos as pessoas no centro: clientes, colaboradores e comunidade. Criamos valor juntos, inovamos a cada passo e lideramos de forma próxima, reconhecendo as qualidades de cada um. Diferentes histórias e ideias unem-nos no mesmo propósito: crescer e chegar à melhor versão de nós próprios. Porque tudo o que somos, conseguimos juntos.

Por isso, junta-te a nós!

Com uma oferta alargada de produtos de cafetaria, pastelaria, padaria e refeições ligeiras, a BAGGA é a escolha mais saborosa para todos os momentos e horas do dia. De norte a sul do país, há sempre uma BAGGA em cada esquina, com um ambiente moderno e acolhedor, para dar mais sabor às tuas pausas!

Estamos à procura de RESPONSÁVEL DE TURNO

para integrar uma das nossas equipas da BAGGA na loja de VILA FRANCA, SÃO JOÃO DA TALHA, COLOMBO e no LOURES SHOPPING, e acreditamos que seremos #betterwithyou

Contamos contigo para

• Gestão Operacional: Assegurar o funcionamento diário e eficiente da cafetaria, desde a abertura ao fecho, garantindo a execução de todos os procedimentos necessários.
• Coordenação de Equipa: Organizar e supervisionar a equipa de trabalho, distribuindo tarefas e promovendo um ambiente de cooperação e motivação.
• Excelência no Atendimento ao Cliente: Implementar práticas que ofereçam uma experiência de atendimento de alto nível, satisfazendo e fidelizando os clientes.
• Controlo de Qualidade e Procedimentos: Assegurar o cumprimento das normas de higiene e segurança alimentar, mantendo a cafetaria em conformidade com os regulamentos.

Por isso, traz contigo

• Afinidade com a Restauração e Cafetaria: Paixão e interesse genuíno pela área de restauração e pelo contacto com o público.
• Experiência Prévia: Experiência na gestão de equipas e operação de estabelecimentos de cafetaria é valorizada.
• Competências de Liderança: Capacidade de coordenar e motivar a equipa, com forte orientação para resultados e foco em qualidade.
• Conhecimentos de Ferramentas Office e Winrest: Experiência com estas ferramentas é uma vantagem para garantir a eficiência no registo e gestão operacional.
• Escolaridade Mínima: 12º ano completo.

O que temos para ti

• Subsídio de Alimentação em valor ou em Cartão Dá (a opção que for mais vantajosa para ti);
• Plano de Telecomunicações com voz, dados e equipamento para colaboradores efetivos;
• Programas de Mobilidade Interna para a promoção de talento;
• Seguro de Saúde e deVida (a colaboradores efetivos) com possibilidade de extensão do Seguro de Saúde ao agregado familiar com condições vantajosas;
• Plano de Onboarding e Formação inicial, plataforma de Formação Contínua e Programa de Literacia Financeira;
• Prémios Escolares e Bolsas de Mérito para filhos de colaboradores (ensino regular e ensino inclusivo), bem como Programas de Férias nas pausas letivas;
• Kit Nascimento para o bebé que está a chegar;
• Vacina contra a Gripe, incluindo a sua aplicação (adesão voluntária);
• Programa Somos Sonae, de apoio psicossocial, financeiro e jurídico aos colaboradores;
• Programas de Promoção da Saúde Mental e Consultas de Nutrição;
• Programa de Descontos e Parcerias em mais de 300 marcas de referência;
• Salário Competitivo.

BETTERTOGETHER #BETTERWITHYOU

Compromisso de D&I MC Sonae

Trabalhamos para criar um ambiente de trabalho assente na riqueza de perfis e com foco na singularidade, garantindo que todos se sentem respeitados, valorizados pelas suas competências e têm confiança na organização.

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