Responsável de Compras e Supply Chain (M/F/D) – Águeda

Triangle Solutions RH (Portugal); Aveiro; Presencial; EUR 42 000 - 65 000; Tempo integral

Resumo da oferta

A Triangle Solutions RH (Portugal) está a recrutar um/a Gestor/a de Compras para liderar a estratégia de aquisição na área de metalomecânica. O candidato desenvolverá relações com fornecedores nacionais e internacionais, negociará condições comerciais e gerenciará contratos-quadro, assegurando a qualidade e o cumprimento de prazos.

É essencial ter formação superior em Engenharia ou áreas afins, pelo menos 5 anos de experiência no setor, domínio de Excel e ERP, bem como fluência em inglês.

Qualificações

• Formação superior em Engenharia, Gestão de Compras, Supply Chain, Gestão Industrial ou área similar.
• Experiência mínima de 5 anos em funções de Compras em ambiente industrial.
• Experiência no setor da metalomecânica (obrigatório).
• Forte capacidade de negociação, análise de custos e gestão de fornecedores.
• Domínio de Excel e de sistemas ERP.
• Capacidade de leitura e interpretação de desenho técnico.
• Fluência em inglês; conhecimentos de francês serão valorizados.
• Perfil estratégico, analítico, organizado, orientado para resultados e com capacidade de liderança.

Responsabilidades

• Definir e implementar a estratégia de Compras da empresa.
• Negociar preços, condições comerciais e acordos com fornecedores nacionais e internacionais.
• Identificar, avaliar, qualificar e desenvolver novos fornecedores.
• Gerir o painel de fornecedores e promover relações de parceria.
• Padronizar matérias-primas e componentes para otimizar processos.
• Participar no desenvolvimento de novos produtos visando redução de custos.
• Negociar e acompanhar contratos-quadro com fornecedores estratégicos.
• Monitorizar KPIs da área de Compras e propor melhorias.
• Realizar análises de custos e identificar oportunidades de redução.
• Colaborar com Produção, Engenharia e Comercial para alinhar necessidades.
• Supervisionar aprovisionamento e logística, assegurando prazos e níveis de serviço.

Conhecimentos

Negociação

Análise de custos

Gestão de fornecedores

Excel

Sistemas ERP

Leitura de desenho técnico

Inglês

Formação académica

Engenharia

Gestão de Compras

Supply Chain

Gestão Industrial

Ferramentas

ERP

Descrição da oferta de emprego

Principais responsabilidades:

• Definir e implementar a estratégia de Compras da empresa, alinhada com os objetivos do negócio;
• Negociar preços, condições comerciais e acordos com fornecedores nacionais e internacionais;
• Identificar, avaliar, qualificar e desenvolver novos fornecedores;
• Gerir, racionalizar e desenvolver o painel de fornecedores, promovendo relações de parceria e melhoria contínua;
• Padronizar matérias-primas e componentes, contribuindo para a otimização dos processos produtivos;
• Participar no desenvolvimento de novos produtos, assegurando a otimização dos custos de aquisição e industrialização;
• Negociar, implementar e acompanhar contratos-quadro com fornecedores estratégicos;
• Monitorizar os principais indicadores de desempenho (KPIs) da área de Compras, propondo ações de melhoria;
• Realizar análises de custos e identificar oportunidades de redução de custos e aumento da eficiência;
• Trabalhar em estreita colaboração com as equipas de Produção, Engenharia e Departamento Comercial, garantindo o alinhamento das necessidades do negócio;
• Supervisionar os processos de aprovisionamento e a logística associada aos fornecedores, assegurando o cumprimento dos prazos e níveis de serviço.

• Formação superior em Engenharia, Gestão de Compras, Supply Chain, Gestão Industrial ou área similar;
• Experiência mínima de 5 anos em funções de Compras em ambiente industrial;
• Experiência no setor da metalomecânica (obrigatório);
• Forte capacidade de negociação, análise de custos e gestão de fornecedores;
• Domínio de Excel e de sistemas ERP;
• Capacidade de leitura e interpretação de desenho técnico;
• Fluência em inglês; conhecimentos de francês serão valorizados;
• Perfil estratégico, analítico, organizado, orientado para resultados e com capacidade de liderança.
• Integração numa empresa sólida e em crescimento;
• Oportunidade de liderar e estruturar uma área estratégica da organização;
• Projeto desafiante, com elevado grau de autonomia e impacto direto no negócio;
• Remuneração compatível com a experiência e competências demonstradas;
• Formação contínua e oportunidades de desenvolvimento profissional;