Ramp Up Process Engineer

Clan; Porto; Presencial; EUR 42 000 - 64 000; Tempo integral

Resumo da oferta

Clan procura um Ramp-Up / Process Engineer para integrar uma equipa técnica em Portugal, com foco na implementação e otimização de novas tecnologias e linhas de produção.

Requisitos: licenciatura em engenharia (MEC/HET), 3-4 anos de gestão de projetos, inglês B2, e capacidade de análise e resolução de problemas. Disponibilidade para deslocações frequentes durante formação e comissionamento.

Qualificações

• Licenciatura em Engenharia Mecânica ou Eletrotécnica ou área equivalente.
• Experiência de 3 a 4 anos em gestão de projetos em ambiente industrial.
• Pós-graduação em Gestão de Projetos valorizada; certificação Six Sigma é valorizada.
• Inglês mínimo B2 obrigatório; competências de análise e tomada de decisão.

Responsabilidades

• Liderar ramp-up de novas linhas, máquinas transferidas ou novos processos com respeito a âmbito, prazos e orçamento.
• Definir objetivos e KPIs do projeto via Ramp-Up Project Agreements com metas e prazos.
• Desenvolver e gerir o planeamento e cronograma do projeto.
• Resolver problemas técnicos durante a fase de arranque.
• Gerir recursos, riscos e progresso, reportando à gestão.
• Colaborar com Transferência de Tecnologia, Commissionamento e Operações.
• Apoiar comissionamento na implementação de novas linhas, processos e melhoria contínua.
• Assegurar QA & EHS e formar equipas de produção; manter documentação de projeto.

Conhecimentos

Project management

Analytical thinking

Communication & teamwork

Problem solving

Multi-tasking

Formação académica

Engineering degree (Mechanical / Electrical)

Postgraduate in Project Management

Six Sigma certification

Ferramentas

Microsoft Office

Descrição da oferta de emprego

Descrição

Estamos a recrutar, para um cliente de referência no setor industrial, um Ramp-Up / Process Engineer para integrar uma equipa técnica focada na implementação e otimização de novas tecnologias e linhas de produção.

Responsabilidades

• Liderar projetos de ramp-up (novas linhas, máquinas transferidas ou novos processos), garantindo o cumprimento do âmbito, prazos e orçamento;
• Definir objetivos e expectativas do projeto através da elaboração de Ramp-Up Project Agreements, incluindo metas, KPIs e prazos;
• Desenvolver e gerir o planeamento e cronograma do projeto;
• Identificar e resolver problemas técnicos em equipamentos ou processos durante a fase de arranque;
• Gerir situações críticas e troubleshooting, garantindo o progresso do processo de ramp-up;
• Prever e gerir os recursos necessários para atingir os objetivos do projeto;
• Monitorizar e reportar à gestão indicadores de desempenho, riscos e progresso dos projetos;
• Trabalhar em estreita colaboração com as equipas de Transferência de Tecnologia, Comissionamento e Operações;
• Apoiar o departamento de comissionamento na implementação de novas linhas ou processos;
• Contribuir para iniciativas de melhoria contínua e metodologias Lean;
• Elaborar e manter documentação técnica e relatórios de projeto, incluindo lições aprendidas;
• Garantir a formação das equipas de produção na correta operação dos equipamentos e processos;
• Assegurar o cumprimento das normas de Qualidade, Segurança e Ambiente (QA & EHS).

Requisitos

• Licenciatura em Engenharia Mecânica, Engenharia Eletrotécnica ou área semelhante;
• Experiência mínima de 3 a 4 anos em gestão de projetos, preferencialmente em contexto industrial;
• Pós-graduação em Gestão de Projetos (valorizada);
• Certificação Six Sigma (valorizada);
• Conhecimentos de automação, mecânica, pneumática e hidráulica (valorizado);
• Nível de inglês mínimo B2 (obrigatório);
• Forte capacidade de análise, resolução de problemas e tomada de decisão;
• Boas competências de comunicação e trabalho em equipa;
• Perfil organizado, proativo e orientado para resultados;
• Capacidade para gerir múltiplas tarefas em ambientes exigentes;
• Bons conhecimentos de Microsoft Office (Excel, Word, PowerPoint e Outlook);
• Disponibilidade para deslocações frequentes, especialmente durante períodos de formação e fases de comissionamento.