Project Manager | Coimbra/Lisboa

Critical FlyTech; Lisboa, Coimbra; Presencial; EUR 40 000 - 60 000; Tempo integral

Vantagens oferecidas por esta oferta de emprego

Seguro de saúde privado

Dias extra de férias

Licença parental extra paga

Resumo da oferta

A Critical FlyTech está a recrutar um/a Project Manager para trabalhar em Lisboa ou Coimbra, num modelo híbrido e com contrato permanente. O candidato ideal deve ter experiência em gestão de projetos tecnológicos e possuir uma licenciatura em áreas relacionadas.

O papel será crucial para liderar iniciativas desafiadoras em um ambiente inovador, colaborando com equipas multidisciplinares e foco na excelência operacional e na satisfação do cliente.

Oferecemos um salário competitivo e benefícios como seguro de saúde privado e formação contínua.

Qualificações

• Experiência em gestão de projetos em ambientes tecnológicos ou de engenharia.
• Capacidade para envolver stakeholders de forma eficaz.
• Experiência na gestão de âmbito, calendário, recursos, riscos e alterações de projeto.

Responsabilidades

• Liderar projetos desde o kick-off até ao encerramento.
• Garantir a entrega dos projetos dentro do prazo e orçamento.
• Monitorizar o progresso dos projetos e implementar ações corretivas.

Conhecimentos

Gestão de projetos

Planeamento

Comunicação

Liderança de equipas multidisciplinares

Orientação para o cliente

Fluência em inglês

Formação académica

Licenciatura em Engenharia, Gestão ou Gestão de Projetos

Ferramentas

Certificações PMP, PRINCE2, Agile

Descrição da oferta de emprego

A Critical FlyTech está a recrutar um/a Project Manager para Coimbra ou Lisboa, em regime híbrido, com contrato permanente.

A Critical FlyTech é uma nova organização criada pela Airbus e pela Critical Software para desenvolver a próxima geração de software crítico de segurança nas áreas da aviação, defesa e espaço.

Responsabilidades:

• Liderar projetos desde o kick-off até ao encerramento;
• Garantir a entrega dos projetos dentro do prazo, com qualidade e dentro do orçamento definido;
• Planear e coordenar atividades, recursos, calendários e envolvimento de stakeholders;
• Monitorizar o progresso dos projetos e implementar ações corretivas sempre que necessário;
• Gerir relações com clientes e assegurar o alinhamento com os objetivos de negócio;
• Identificar e gerir riscos, oportunidades e pedidos de alteração;
• Colaborar com equipas multidisciplinares e clientes para alcançar os objetivos dos projetos;
• Apoiar iniciativas de melhoria contínua e contribuir para a excelência operacional.

Requisitos:

• Licenciatura em Engenharia, Gestão, Gestão de Projetos ou áreas relacionadas;
• Experiência em gestão de projetos em ambientes tecnológicos ou de engenharia;
• Fortes competências de planeamento, organização e comunicação;
• Capacidade para liderar equipas multidisciplinares;
• Capacidade para envolver stakeholders de forma eficaz;
• Experiência na gestão de âmbito, calendário, recursos, riscos e alterações de projeto;
• Orientação para o cliente;
• Abordagem proativa à resolução de problemas e tomada de decisão;
• Fluência em inglês.

Será valorizado:

• Experiência em projetos nas áreas aeroespacial, espaço ou defesa;
• Certificações em gestão de projetos, como PMP, PRINCE2, Agile ou equivalente;
• Fluência em francês.

Oferta:

• Contrato permanente;
• Modelo de trabalho híbrido em Coimbra ou Lisboa;
• Salário competitivo com reconhecimento baseado em desempenho;
• Formação contínua, mentoring e desenvolvimento de carreira;
• Trabalho tecnicamente desafiante e com impacto real;
• Integração numa equipa que valoriza colaboração, aprendizagem e engenharia de elevada qualidade;
• Cultura orientada por segurança, excelência e inovação;
• Escritórios modernos desenhados para promover trabalho em equipa, criatividade e bem-estar.

Benefícios:

• Seguro de saúde privado;
• Programa de assistência ao colaborador, com apoio confidencial para o colaborador e agregado familiar;
• Dias extra de férias, de acordo com a antiguidade;
• Licença parental extra, totalmente paga, para ambos os pais;
• Flex-time, com organização do horário em alinhamento com a equipa e objetivos.