Project Manager

Umatch; Lisboa; Presencial; EUR 45 000 - 65 000; Tempo integral

Resumo da oferta

Uma empresa de tecnologia está à procura de um Project Manager altamente motivado para liderar a transição de serviços de TI. O candidato ideal terá um histórico comprovado em gestão de programas, experiência significativa em ambientes complexos e capacidade de comunicação e liderança. A função requer viagens internacionais frequentes e presença regular nas instalações do cliente. Se tem certificações como PMP ou PRINCE2, esta pode ser a oportunidade certa para o seu crescimento profissional.

Qualificações

• Histórico comprovado como Diretor de Programa em transições de outsourcing de TI.
• Experiência em ambientes regulamentados como serviços financeiros.
• Capacidade para gerir comités executivos de coordenação.

Responsabilidades

• Liderar o programa em todas as vertentes de trabalho.
• Supervisionar o ciclo de vida da transição.
• Gerir riscos e questões proativamente.
• Construir relações com partes interessadas seniores.

Conhecimentos

Liderança sénior

Gestão de projetos complexos

Comunicação eficaz

Proatividade na resolução de problemas

Formação académica

Certificações profissionais relevantes (PMP, PRINCE2 ou equivalente)

Descrição da oferta de emprego

Estamos à procura de um Project Manager altamente motivado para se juntar à nossa equipa.

Se te consideras uma pessoa flexível e proativa e desejas enfrentar novos desafios profissionais, envia-nos a tua candidatura! Estamos ansiosos por fazer parte do teu crescimento e certamente que iremos construir um futuro de sucesso juntos!

Competências técnicas

• Assumir a liderança sénior do programa em todas as vertentes de trabalho, garantindo a execução dentro dos prazos, orçamentos e padrões de qualidade acordados
• Supervisionar todo o ciclo de vida da transição — desde o início do contrato e a transferência de conhecimentos até à validação do serviço e à entrada em funcionamento
• Impulsionar iniciativas de transformação em paralelo com as atividades de transição, gerindo as interdependências entre as nove torres de serviços
• Presidir e participar em órgãos de governação, incluindo o Comité Executivo de Direção, o Comité de Direção do Portfólio/Programa e o CAB de T&T
• Coordenar os gestores de projeto envolvidos no programa, atuando como único ponto de responsabilidade pelos resultados do programa
• Gerir proativamente riscos, questões e dependências, escalando para as partes interessadas executivas quando necessário
• Assegurar que são mantidos, ao longo de todo o processo, relatórios rigorosos do programa, documentação e processos de controlo de alterações
• Construir e manter relações sólidas e baseadas na confiança com as partes interessadas seniores do cliente, incluindo o CIO, o Responsável pelos Contratos e o Diretor de Gestão da Prestação de Serviços de TI
• Liderar e motivar uma equipa de programa multifuncional, incluindo Gestores de Projeto, Responsáveis pela Transição, Responsáveis pela Transformação e Gestores de Prestação de Serviços.
• Histórico comprovado como Diretor de Programa em transições de outsourcing de TI ou serviços geridos em grande escala
• Vasta experiência na gestão de projetos com múltiplas torres e múltiplos fornecedores em ambientes de TI complexos
• Familiaridade profunda com a gestão de serviços alinhada com ITIL e com a estratégia empresarial
• Capacidade comprovada para gerir comités executivos de coordenação e relações com clientes de alto nível
• É altamente desejável experiência de trabalho no setor dos serviços financeiros ou em ambientes regulamentados semelhantes
• Certificações profissionais relevantes (PMP, PRINCE2 ou equivalente)

Disponibilidade para viagens

• Esta função requer um elevado grau de mobilidade
• O Diretor de Programa deve estar totalmente disponível para viagens internacionais frequentes ao longo de toda a duração do programa de 12 meses
• Espera-se a presença regular e contínua nas instalações do cliente, particularmente durante as fases críticas de transição e de entrada em funcionamento
• Os candidatos devem estar dispostos e aptos a comprometer-se com este requisito de viagens sem restrições

Competências pessoais

• Boa comunicação e trabalho em equipa
• Proatividade na resolução de problemas e na implementação de soluções.

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