Project Manager

Adecco Permanent Recruitment; Faro; Presencial; EUR 55 000 - 75 000; Tempo integral

Vantagens oferecidas por esta oferta de emprego

Autonomia na gestão de projetos

Ambiente de trabalho dinâmico

Benefícios económicos competitivos

Resumo da oferta

Adecco Permanent Recruitment procura um Project Manager para liderar projetos de construção e desenvolvimento de empreendimentos hoteleiros no Algarve. O candidato ideal tem formação em Engenharia Civil ou Arquitectura e experiência consolidada na coordenação de equipas técnicas, fornecedores e empreiteiros.

O papel envolve gestão de custos, prazos e qualidade, com foco na entrega final da obra e preparação para a abertura operacional do empreendimento.

Qualificações

• Formação superior em Engenharia Civil, Arquitectura ou área similar.
• Experiência consolidada em gestão de projetos de construção, preferencialmente no setor hoteleiro.
• Capacidade de coordenar empreiteiros, fiscalização e stakeholders.

Responsabilidades

• Assumir a gestão integral dos projetos de construção hoteleira desde a aprovação para execução.
• Realizar estudo técnico dos projetos, assegurando viabilidade e enquadramento estratégico.
• Preparar e acompanhar concursos para contratação de fornecedores e empreiteiros.
• Garantir o cumprimento de cronogramas, orçamento e padrões de qualidade.
• Comunicar eficazmente com equipas técnicas, investidores e dono de obra.
• Acompanhar a entrega final da obra e abertura operacional.

Conhecimentos

Gestão de projetos

Liderança

Comunicação

Coordenação de equipas

Formação académica

Engenharia Civil

Arquitetura

Descrição da oferta de emprego

O nosso cliente pretende integrar um Project Manager para liderar projetos de construção e desenvolvimento de empreendimentos hoteleiros na região do Algarve. Procuramos um profissional com forte capacidade de gestão, liderança e coordenação de equipas multidisciplinares, garantindo a execução dos projetos dentro dos prazos, orçamento e padrões de qualidade definidos.

Principais Responsabilidades

• Assumir a gestão integral dos projetos de construção hoteleira após aprovação para execução
• Realizar o estudo e análise técnica dos projetos, assegurando a sua viabilidade e enquadramento estratégico
• Preparar, lançar e acompanhar concursos para contratação de fornecedores, empreiteiros e prestadores de serviços
• Selecionar e coordenar equipas de fiscalização, garantindo o cumprimento das especificações técnicas e legais
• Gerir a contratação e acompanhamento do empreiteiro geral
• Coordenar todos os intervenientes do projeto, promovendo uma comunicação eficiente entre equipas técnicas, fornecedores e dono de obra
• Assegurar o controlo financeiro dos projetos, acompanhando custos, orçamentos e previsões financeiras
• Garantir o cumprimento dos cronogramas definidos, antecipando riscos e implementando medidas corretivas sempre que necessário
• Monitorizar a qualidade dos trabalhos executados, assegurando a conformidade com o projeto e requisitos definidos
• Acompanhar o projeto até à entrega final da obra e preparação para a abertura operacional do empreendimento
• Formação superior em Engenharia Civil, Arquitetura, ou área similar
• Experiência consolidada em gestão de projetos de construção, preferencialmente nos setores hoteleiro, turístico ou imobiliário
• Conhecimentos sólidos de gestão financeira, planeamento e controlo de obra
• Experiência na coordenação de empreiteiros, equipas de fiscalização e diferentes stakeholders
• Excelente capacidade de comunicação e relacionamento interpessoal
• Elevada capacidade de organização, planeamento e gestão de prioridades
• Perfil proativo, flexível e orientado para a resolução de problemas

O que é oferecido

• Integração numa empresa sólida e em forte crescimento no setor da construção e desenvolvimento hoteleiro
• Participação em projetos de elevada relevância e impacto no mercado turístico nacional
• Autonomia e responsabilidade na gestão integral dos projetos
• Contacto direto com investidores, equipas técnicas e parceiros estratégicos
• Oportunidade de desenvolvimento profissional e progressão de carreira
• Ambiente de trabalho dinâmico, colaborativo e orientado para a excelência
• Condições salariais ajustadas à experiência e competências demonstradas, complementadas por benefícios associados à função