Líder de Mercado - Perfumaria & Drogaria | Gestão de Equipa

Auchan Portugal; Faro; Híbrido; EUR 21 000 - 32 000; Tempo integral

Vantagens oferecidas por esta oferta de emprego

Seguro de saúde extensível ao agregado

22 dias de férias

Desconto colaborador

Prémio anual

Colaboradores acionistas

Ambiente próximo e informal

Resumo da oferta

Auchan Faro procura um Responsável de Mercado para Perfumaria e Drogaria, com forte experiência em gestão de equipa e operação de loja. Será responsável pela orientação da equipa, gestão de vendas diárias, controlo de stock e apresentação de produtos, assegurando frescura, qualidade e cumprimento de normas de segurança.

Oferta inclui política salarial baseada no mérito, seguro de saúde, férias, descontos, prémio anual e participação nos lucros, com ambiente próximo e inclusivo.

Qualificações

• 12º ano de escolaridade ou licenciatura em área relevante (preferencial).
• Experiência em funções similares.
• Experiência em gestão operacional de equipas em loja.
• Bons conhecimentos de MS Office.

Responsabilidades

• Assumir a gestão global do negócio em contexto de hipermercado.
• Acompanhar e controlar o alcance de objetivos, vendas diárias, stocks e indicadores de negócio.
• Dirigir, orientar e motivar a equipa, promovendo o desenvolvimento das suas competências e integração na empresa.
• Garantir a qualidade dos produtos, apresentação, frescura, embalagem, rotulagem e datas de validade.
• Cumprir normas de Ambiente, Segurança, Higiene, Qualidade e Segurança Alimentar.

Conhecimentos

Gestão de equipas

MS Office

Planeamento de vendas

Formação académica

12º Ano de Escolaridade

Licenciatura (área relevante)

Descrição da oferta de emprego

Auchan Faro procura um Responsável de Mercado para Perfumaria e Drogaria, com forte experiência em gestão de equipa e operação de loja. Será responsável pela orientação da equipa, gestão de vendas diárias, controlo de stock e apresentação de produtos, assegurando frescura, qualidade e cumprimento de normas de segurança.

Oferta inclui política salarial baseada no mérito, seguro de saúde, férias, descontos, prémio anual e participação nos lucros, com ambiente próximo e inclusivo.