Líder de Equipa & Recrutamento: Impacto e Desenvolvimento

Elevus

Sintra

Presencial

EUR 35 000 - 55 000

Tempo integral

14 dias+
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Vantagens oferecidas por esta oferta de emprego

Formação contínua
Plano de desenvolvimento pessoal e profissional
Ambiente colaborativo
Oportunidade de crescimento

Resumo da oferta

A Elevus procura um(a) Team Leader em Lisboa para liderar, recrutar e desenvolver equipas de consultores. O profissional atuará garantindo alinhamento com objetivos, motivando a equipa, e implementando boas práticas de liderança. Os candidatos devem ter experiência em funções de liderança e uma forte capacidade de comunicação. O cargo oferece integração numa organização sólida com oportunidade de crescimento e um ambiente colaborativo que valoriza a partilha e inovação.

Qualificações

  • Experiência em funções de liderança e/ou recrutamento (preferencial).
  • Forte capacidade de comunicação, influência e motivação de equipas.
  • Orientação para resultados e espírito empreendedor.
  • Elevada capacidade de organização e gestão de prioridades.

Responsabilidades

  • Liderar, recrutar e desenvolver equipas de consultores.
  • Acompanhar e motivar a equipa, garantindo alinhamento com objetivos e resultados.
  • Implementar boas práticas de liderança e metodologias de acompanhamento de performance.
  • Contribuir para a criação de uma cultura colaborativa e orientada para a excelência.

Conhecimentos

Capacidade de comunicação
Liderança
Motivação de equipas
Orientação para resultados
Gestão de prioridades

Descrição da oferta de emprego

A Elevus procura um(a) Team Leader em Lisboa para liderar, recrutar e desenvolver equipas de consultores. O profissional atuará garantindo alinhamento com objetivos, motivando a equipa, e implementando boas práticas de liderança. Os candidatos devem ter experiência em funções de liderança e uma forte capacidade de comunicação. O cargo oferece integração numa organização sólida com oportunidade de crescimento e um ambiente colaborativo que valoriza a partilha e inovação.
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