HR Associate – Hybrid, Payroll & Onboarding

iad Group

Porto

Híbrido

EUR 21 000 - 26 000

Tempo integral

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Vantagens oferecidas por esta oferta de emprego

Seguro de saúde Multicare
Cartão Coverflex – subsídio de aliment
GoodHabitz training e aprendizagem de_

Resumo da oferta

A iad Portugal procura um/a HR Associate para se juntar à equipa local de Recursos Humanos, no Porto. Esta é uma excelente oportunidade para iniciar a carreira em RH e ganhar experiência prática em todo o ciclo de vida do colaborador, reportando-se à HR Business Partner numa rede internacional.

Principais responsabilidades incluem apoiar processos administrativos de RH, incluindo a preparação de processamento salarial, ser o ponto de contacto para colaboradores, preparar relatórios e análises de

Qualificações

  • Curso profissional ou licenciatura em Gestão de Recursos Humanos ou área relacionada.
  • Experiência anterior em RH, recrutamento ou áreas associadas é valorizada.
  • Domínio de legislação laboral portuguesa e excelente comunicação.

Responsabilidades

  • Apoiar processos administrativos de RH e processamento salarial.
  • Ser ponto de contacto para colaboradores e apoiar recrutamento, entrevistas e onboarding.
  • Preparar relatórios e análises de dados de RH.
  • Apoiar ações de formação, employee engagement e melhoria de processos.
  • Apoiar gestão de necessidades de escritório.

Conhecimentos

Organização e gestão de tempo
Comunicação interpessoal
Autonomia e responsabilidade
Discrição e confidencialidade
Trabalho em equipa
Inglês avançado

Formação académica

Curso superior ou técnico em Gestão de Recursos Humanos
Primeira experiência em RH (eliminatório)

Ferramentas

Microsoft Excel

Descrição da oferta de emprego

A iad Portugal procura um/a HR Associate para se juntar à equipa local de Recursos Humanos, no Porto. Esta é uma excelente oportunidade para iniciar a carreira em RH e ganhar experiência prática em todo o ciclo de vida do colaborador, reportando-se à HR Business Partner numa rede internacional.

Principais responsabilidades incluem apoiar processos administrativos de RH, incluindo a preparação de processamento salarial, ser o ponto de contacto para colaboradores, preparar relatórios e análises de

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