Gestor(A) De Turno (F/M) - Oeiras

Daufood; Lisboa; Presencial; EUR 12 000 - 16 000; Tempo integral

Vantagens oferecidas por esta oferta de emprego

Domino's Academy

Plano de saúde para colaboradores

Flexibilidade horária

Reconhecimento

Pizza de boas-vindas

Resumo da oferta

Domino's Portugal procura um Gestor(a) de Turno para liderar a equipa em loja, garantir eficiência operacional e assegurar a qualidade de serviço aos clientes. Responsável pela gestão de stock, encomendas e organização do turno, com integração de novos colaboradores e apoio ao gerente.

A função exige experiência em restauração rápida e liderança de equipas, com disponibilidade para turnos rotativos e fins de semana. Empresa com programas de formação e progressão na carreira.

Qualificações

• Experiência prévia em restauração rápido-food ou retalho alimentar.
• Capacidade de liderar equipas e orientar colaboradores.
• Boa comunicação com equipas diversas e multilingue quando aplicável.

Responsabilidades

• Liderar o turno da loja, garantindo qualidade, velocidade e satisfação do cliente.
• Gerir stock, encomendas, reposição e organização operacional do turno.
• Acolher e integrar novos colaboradores e orientar a equipa.
• Apoiar o gerente na coordenação e motivação da equipa.

Conhecimentos

Liderança de equipa

Gestão de turno

Comunicação eficaz

Trabalho sob pressão

Descrição da oferta de emprego

Gerir um turno na Domino's é gerir um negócio em miniatura. Em cada serviço, és o(a) responsável pelo produto, pela equipa e pelos resultados, com autonomia real e suporte de uma rede global.

Liderar a equipa em loja e garantir qualidade e velocidade em cada entrega

Gerir stock, encomendas, reposição e organização operacional do turno

Acolher e integrar novos colaboradores — a tua equipa começa contigo

Apoiar o(a) Gerente na coordenação e na motivação da equipa

Tens experiência em restauração — preferencialmente rápida — e já lideraste pessoas, mesmo que informalmente. Sabes que um bom turno começa antes de abrir a loja. A pressão de um serviço intenso não te bloqueia — energiza-te.

Experiência prévia em restauração ou retalho alimentar (QSR é preferencial)

Capacidade de liderança e comunicação clara com equipas diversas

Disponibilidade para turnos rotativos e fins de semana

Orientação para resultados e gestão de indicadores operacionais

Experiência em gestão de delivery é valorizada

Porquê nós?

Progressão visível: a maioria dos nossos Gerentes começou exatamente onde tu vais começar

Domino's Academy: formação certificada com reconhecimento formal

Plano de saúde para todos os colaboradores, incluindo operacionais

Flexibilidade horária

Reconhecimento— no momento, não daqui a um ano

Critérios de prémio transparentes e afixados em loja — sabes sempre o que precisas de alcançar

Cerimónia anual que celebra as pessoas, não só os números

Pizza de boas-vindas no primeiro dia — ritual real, feito pela equipa

Suporte de integração multicultural: equipa que fala a tua língua, literalmente

CONDIÇÕES

Vínculo desde o início — sem estágios, sem ambiguidades

Empresa com mais de 65 lojas e em crescimento activo

Equipa de mais de 600 pessoas com cultura People First

Integração estruturada: não te deixamos à deriva no primeiro dia

"A pizza é o produto. As pessoas são o propósito."

Temos casos reais e verificáveis de pessoas que começaram a gerir turnos e hoje lideram lojas. Não é conversa — é o que acontece quando uma empresa cresce e leva as pessoas a crescer com ela.

Somos a Domino's Portugal — e somos mais do que pizza.

Fazemos parte de uma marca global presente em mais de 90 países, mas o que nos define em Portugal não é o tamanho. É a cultura. Somos uma equipa de mais de 650 pessoas, em mais de 60 lojas de Lisboa ao Porto, do Algarve ao interior — pessoas com histórias diferentes, origens diferentes, ambições diferentes. O que temos em comum é o orgulho no que fazemos e a vontade de crescer juntos.

Em Portugal, crescemos de forma consistente — e continuamos a abrir lojas. Isso significa que quem entra hoje entra numa empresa em movimento, onde há espaço real para subir. Muitos dos nossos Gestores de Loja começaram como operadores. Alguns dos que hoje trabalham na estrutura começaram nas lojas. Não prometemos carreiras — mostramo-las.

Acreditamos que cuidar das pessoas não é um benefício extra. É a forma como trabalhamos. Por isso investimos na tua formação desde o primeiro dia e temos uma equipa de People First que conhece as nossas pessoas pelo nome — não pelo número.

A pizza é o produto. As pessoas são o propósito.

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Gestor(a) de Turno (F/M) - Oeiras • Oeiras, PT