Formador(a) - Comercial e Recursos Humanos

Sell Point; Porto; Presencial; EUR 30 000 - 50 000; Tempo integral

Resumo da oferta

Uma empresa de formação procura um(a) Formador(a) certificado(a) com experiência nas áreas Comercial e Recursos Humanos para dinamizar ações de formação. O candidato ideal deve ter certificação de competências pedagógicas (CCP) e sólida experiência em formação. Serão valorizadas competências de comunicação, dinamismo e orientação para objetivos. O processo seletivo envolve entrevista e sessão prática. Candidaturas devem ser enviadas para [e-mail] com o assunto 'Formador(a)'.

Qualificações

• Experiência como formador(a) nas áreas Comercial e/ou Recursos Humanos.
• Sólidos conhecimentos técnicos e práticos nas áreas mencionadas.
• Disponibilidade para realizar uma sessão de apresentação/formação prática.

Responsabilidades

• Conceber e dinamizar ações de formação nas áreas Comercial e de RH.
• Adaptar conteúdos formativos aos diferentes públicos-alvo.
• Avaliar desempenho e evolução dos formandos.

Conhecimentos

Excelentes competências de comunicação

Dinamismo

Capacidade de motivação

Responsabilidade

Organização

Orientação para objetivos

Formação académica

Certificação de Competências Pedagógicas (CCP)

Descrição da oferta de emprego

📢 Formador(a) - Comercial e Recursos Humanos

A SellPoint encontra-se a reforçar a sua equipa de formadores e procura Formador(a) certificado(a), com experiência comprovada, para ministrar formações nas áreas Comercial e de RH.

🎯 Principais Responsabilidades:

• Conceção, preparação e dinamização de ações de formação nas áreas Comercial e de RH;

• Adaptação dos conteúdos formativos aos diferentes públicos-alvo;

• Utilização de metodologias pedagógicas dinâmicas e orientadas para resultados;

• Avaliação do desempenho e evolução dos formandos.

🧠 Perfil Pretendido:

• Certificação de Competências Pedagógicas (CCP) obrigatória;

• Experiência comprovada como formador(a) nas áreas Comercial e/ou Recursos Humanos;

• Sólidos conhecimentos técnicos e práticos nas áreas mencionadas;

• Excelentes competências de comunicação, dinamismo e capacidade de motivação;

• Sentido de responsabilidade, organização e orientação para objetivos.

📚 Requisitos:

• Experiência prévia em contexto de formação;

• Domínio de técnicas comerciais e/ou práticas de Recursos Humanos;

• Disponibilidade para realizar uma sessão de apresentação/formação prática no âmbito do processo de seleção.

📝 Etapas do Processo de Seleção:

1. Submissão de candidatura, incluindo:

   • Carta de apresentação;

   • Indicação do número total de horas de formação ministradas.

2. Entrevista;

3. Breve formação de apresentação (sessão prática).

📩 Candidatura

Os/as interessados(as) deverão submeter a sua candidatura com a documentação solicitada para [e-mail], com o assunto "Formador(a)".