Engineering Manager – Universo – Lisboa ou Maia

Ofertas de Emprego.pt

Lisboa

Presencial

EUR 85 000 - 120 000

Tempo integral

14 dias+

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Vantagens oferecidas por esta oferta de emprego

Remuneração competitiva
Horário flexível
Modelo de trabalho híbrido
Possibilidade de escritórios em Lisboa

Resumo da oferta

Universo recruiting engineering manager para liderar várias equipas de engenharia, com enfoque em arquitetura de sistemas, práticas técnicas e entrega de software.

A função é híbrida, com três dias no escritório em Lisboa ou Maia e dois dias de trabalho remoto.|

Qualificações

  • Licenciatura em Ciência de Computadores, Engenharia de Software ou área relacionada.
  • Experiência na liderança de equipas de engenharia ou de várias squads.
  • Experiência sólida em arquitetura e desenho de sistemas.
  • Experiência em ambientes cloud, preferencialmente Microsoft Azure.
  • Conhecimentos de arquiteturas Azure-native, microserviços e sistemas orientados a eventos.
  • Experiência com .NET, React e React Native.
  • Experiência na melhoria de práticas de engenharia e na criação de consistência entre equipas.
  • Experiência em ambientes onde as próprias equipas de engenharia são responsáveis pelos processos de CI/CD.
  • Capacidade para combinar liderança estratégica com uma abordagem técnica prática.
  • Facilidade em equilibrar velocidade de entrega, qualidade técnica e bem-estar das equipas.
  • Interesse por projetos que combinam desenvolvimento de novas soluções com evolução de plataformas existentes.
  • Perfil colaborativo, pragmático e orientado para a melhoria contínua.

Responsabilidades

  • Liderar e apoiar várias equipas de engenharia, garantindo uma entrega consistente e fiável.
  • Trabalhar com tech leads e arquitetos na definição de sistemas e na tomada de decisões técnicas.
  • Apoiar o desenvolvimento de serviços escaláveis e resilientes em Azure.
  • Promover boas práticas de engenharia nas áreas de CI/CD, testes e experiência de desenvolvimento.
  • Melhorar os standards, frameworks e workflows utilizados pelas equipas para desenvolver e disponibilizar software.
  • Promover a consistência das práticas de engenharia entre diferentes equipas.
  • Acompanhar, orientar e desenvolver engenheiros e tech leads.
  • Equilibrar as necessidades de entrega com a qualidade técnica e o bem-estar das equipas.
  • Participar diretamente em decisões e desafios técnicos sempre que necessário.

Conhecimentos

Liderança de equipas
Gestão de projeto técnico
Mentoria e coaching
Capacidade de decisão técnica
Comunicação eficaz
Gestão de CI/CD

Formação académica

Licenciatura em Ciência de Computadores ou em Engenharia de Software

Ferramentas

Azure
DOTNET
React
React Native
CI/CD pipelines
Arquitetura de microserviços

Descrição da oferta de emprego

A Universo está a recrutar um/a Engineering Manager para liderar várias equipas de engenharia e contribuir para a evolução da arquitetura, das práticas técnicas e da forma como o software é desenvolvido e entregue. A posição funciona em regime híbrido, com três dias por semana no escritório, em Lisboa ou Maia, e dois dias em trabalho remoto.

A Universo é uma instituição financeira de referência no setor do crédito ao consumo em Portugal, com mais de um milhão de clientes. A empresa desenvolve soluções financeiras simples e inovadoras, procurando tornar mais fácil a forma como as famílias gerem as suas finanças.

Esta é uma função de liderança técnica com uma forte componente prática, combinando gestão de pessoas, arquitetura de sistemas e acompanhamento da execução das equipas.

Principais responsabilidades
  • Liderar e apoiar várias equipas de engenharia, garantindo uma entrega consistente e fiável;
  • Trabalhar em conjunto com tech leads e arquitetos na definição de sistemas e na tomada de decisões técnicas;
  • Apoiar o desenvolvimento de serviços escaláveis e resilientes em Azure;
  • Promover boas práticas de engenharia nas áreas de CI/CD, testes e experiência de desenvolvimento;
  • Melhorar os standards, frameworks e workflows utilizados pelas equipas para desenvolver e disponibilizar software;
  • Promover a consistência das práticas de engenharia entre diferentes equipas;
  • Acompanhar, orientar e desenvolver engenheiros e tech leads;
  • Equilibrar as necessidades de entrega com a qualidade técnica e o bem-estar das equipas;
  • Participar diretamente em decisões e desafios técnicos sempre que necessário.
Perfil procurado
  • Licenciatura em Ciência de Computadores, Engenharia de Software ou área relacionada;
  • Experiência na liderança de equipas de engenharia ou de várias squads;
  • Experiência sólida em arquitetura e desenho de sistemas;
  • Experiência em ambientes cloud, preferencialmente Microsoft Azure;
  • Conhecimentos de arquiteturas Azure-native, microserviços e sistemas orientados a eventos;
  • Experiência com .NET, React e React Native;
  • Experiência na melhoria de práticas de engenharia e na criação de consistência entre equipas;
  • Experiência em ambientes onde as próprias equipas de engenharia são responsáveis pelos processos de CI/CD;
  • Capacidade para combinar liderança estratégica com uma abordagem técnica prática;
  • Facilidade em equilibrar velocidade de entrega, qualidade técnica e bem-estar das equipas;
  • Interesse por projetos que combinam desenvolvimento de novas soluções com evolução de plataformas existentes;
  • Perfil colaborativo, pragmático e orientado para a melhoria contínua.
O que a empresa oferece
  • Pacote de remuneração competitivo e benefícios associados;
  • Horário flexível;
  • Modelo de trabalho híbrido, com três dias por semana no escritório e dois dias em trabalho remoto;
  • Possibilidade de trabalhar a partir dos escritórios de Lisboa ou Maia;
  • Ambiente colaborativo e multidisciplinar;
  • Oportunidade de ter impacto direto na arquitetura, nas práticas de engenharia e na evolução das plataformas tecnológicas da empresa.
Diversidade e inclusão

A Universo promove um ambiente de trabalho inclusivo, onde todas as pessoas são respeitadas e têm igualdade de oportunidades para desenvolver o seu potencial. As candidaturas são avaliadas com base no mérito, independentemente do género, idade, origem, identidade ou circunstâncias pessoais.

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